Comscore Tracker

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?

Prospek masa depan kariermu jadi terasa sulit jika demikian

Setiap orang yang bekerja pada suatu instansi perusahaan pasti memiliki harapan yang sama untuk dapat memperoleh karier yang cermelang dan bertingkat. Hal ini membuat banyak pegawai berusaha semaksimal mungkin untuk menunjukan potensinya sehingga dapat dipercayai dengan baik oleh perusahaan dalam memperoleh promosi jabatan.

Salah satu hal yang sering dilakukan adalah dengan berusaha memiliki hubungan yang baik dengan atasan. Hal ini dinilai sebagai jalan pintar untuk memuluskan karier dan memperoleh potensi jabatan yang baik. Meski demikian, nyatanya tak semua orang dapat melakukan hal tersebut sebab ada pula yang justru tak memperoleh kepercayaan dari atasan. Hal tersebut bisa terjadi sebab beberapa alasan yang berikut ini.

1. Kamu bekerja dengan kurang baik

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?ilustrasi lelah bekerja (unsplash.com/@jeshoots)

Hal pertama yang dapat menyebabkan atasan kurang dapat memercayaimu adalah karena cara bekerjamu yang dinilai tak tepat. Banyak spekulasi mungkin saja cara bekerjamu selama ini tidak sesuai dengan keinginan dari pihak perusahaan sehingga dicap kurang baik.

Hal semacam ini jelas menimbulkan ketidaknyamanan tersendiri, apalagi jika kamu jadi sulit memperoleh kepercayaan. Itulah mengapa sebaiknya kamu dapat mengikuti instruksi yang sesuai dengan pekerjaanmu sehingga tak menimbulkan masalah di kemudian hari.

2. Prestasimu terlihat tak berkembang

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?ilustrasi pegawai (unsplash.com/@miquelena)

Kantor bukan hanya sebuah tempat untuk berkumpulnya para pegawai yang ingin bekerja. Namun, kantor merupakan lokasi untuk banyak pegawai melakukan persaingan yang jelas ketat.

Tak heran banyak pegawai seakan berlomba-lomba dalam menunjukkan prestasinya dengan sebaik mungkin sehingga memperoleh penilaian yang baik atas dirinya sendiri. Jika kamu justru memiliki prestasi yang terlihat tak berkembang, hal ini bisa menjadi bumerang tersendiri untuk tak dapat memperoleh kepercayaan dari atasan.

Baca Juga: 5 Suka Duka Ibu Rumah Tangga Sekaligus Wanita Karier

3. Kamu pernah membuat kesalahan yang fatal

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?ilustrasi tidak profesional (pexels.com/@Andrea-Piacquadio)

Melakukan kesalahan adalah hal yang wajar dilakukan oleh banyak pegawai, namun hal tersebut tentu memiliki batasannya tersendiri. Jika kamu melakukan suatu kesalahan yang fatal, namun masih dimaafkan, kamu memperoleh keberuntungan tersendiri.

Sayangnya, dalam hal seperti itu biasanya seorang pegawai akan sulit untuk memperoleh kepercayaannya kembali. Jika demikian, potensi untuk melebarkan karier juga semakin terbentur masalah.

4. Attitude-mu yang dipertanyakan

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?ilustrasi bekerja dengan pasif (unsplash.com/@muhraufan)

Ketika kamu bekerja dalam sebuah perusahaan, tidak hanya urusan kemampuan dan semangat bekerja saja yang akan diperhatikan. Namun, attitude atau etikamu jelas akan menjadi satu hal yang sangat dilihat.

Jika kamu justru memiliki attitude yang buruk, jangan harap untuk dapat menerima kepercayaan dengan baik dari atasan. Justru kamu akan dikenal sebagai salah satu pegawai yang mungkin tak akan memperoleh kepercayaan untuk dipromosikan jabatannya.

5. Kamu terlihat kurang serius dengan pekerjaanmu

5 Penyebab Atasan Sulit Memercayaimu, Harus Bagaimana?ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@linkedinsalesnavigator)

Tidak mudah dalam melakukan suatu pekerjaan, bahkan untuk posisi apa pun jelas terdapat bebannya tersendiri. Sayangnya, justru hal tersebutlah yang sering kali disepelekan dan dianggap mudah oleh banyak pegawai.

Biasanya para atasan juga memiliki penilaiannya tersendiri atas segala tindakan yang dilakukan oleh pegawainya. Jika kamu terlihat kurang serius dengan pekerjaanmu, jangan harap dapat memperoleh kepercayaan dari atasan.

 

Memang tidak mudah untuk dapat memperoleh kepercayaan dari atasan, apalagi jika prestasi kerjamu tidak dapat dikatakan luar biasa. Itulah mengapa bersikap baik dan serius dalam bekerja menjadi poin-poin penting yang tidak boleh disepelekan. Tingkatkan etos kerja, ya!

Baca Juga: 5 Hal yang Tanpa Disadari Bisa Menurunkan Kepercayaan Diri Pasangan

Andini Maulana Photo Verified Writer Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Topic:

  • Atqo

Berita Terkini Lainnya