Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Kerja kelompok dapat dikatakan berhasil jika suatu kelompok dapat mencapai target sesuai yang diharapkan. Untuk mendapatkan itu semua, diperlukan kerja sama dan tanggung jawab yang baik dari setiap anggota kelompok.
Nah, agar dapat menjadi anggota kelompok yang baik pada saat kerja kelompok, ini lima hal yang harus kamu lakukan agar hasil maksimal!
1. Pelajari tugas yang diberikan dengan sungguh-sungguh
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/Fox) Dalam kerja kelompok yang baik, semua anggota kelompok harus diberi tugas dan tanggung jawabnya masing-masing secara adil. Setiap anggota harus punya peran yang harus dijalankan. Tidak ada yang boleh mengambil semua tugas dan tidak ada yang boleh bermalas-malasan dalam menjalankan tugas.
Ada baiknya tugas yang diberikan kepada setiap anggota kelompok disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian yang dimilikinya. Jadi, setiap orang dapat melakukan tugasnya dengan maksimal. Ketika sudah diberi tugas sesuai kemampuan, maka kerjakanlah dengan sungguh-sungguh demi hasil yang baik untuk kelompok.
Baca Juga: 5 Tips Tumbuhkan Kemauan Belajar Sepenuh Hati, Biar Maksimal
2. Dengarkan pemaparan yang disampaikan oleh setiap orang
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/fauxels) Saat kerja kelompok kamu bekerja secara tim, bukan secara individu. Jadi, kerja kelompok bukan tentang kamu. Melainkan tentang kita dan kami.
Maka dari itu, dengarkanlah pemaparan yang disampaikan oleh teman kelompokmu. Dengarkan pendapat, kritik dan saran dari mereka. Simak dan pahami mereka dengan baik. Mana tahu, dari apa yang disampaikan oleh teman kelompokmu memiliki manfaat untuk kelompok kalian.
3. Beri respon verbal maupun non verbal
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/fauxels) Kerja kelompok gak harus disikapi dengan serius dan formal, kok. Kadang kamu juga perlu memberikan nuansa santai dan kekeluargaan dalam suatu kerja kelompok. Supaya orang-orang dalam kelompokmu dapat merasa nyaman dan tidak tegang dalam menghadapi pekerjaan kelompok kalian.
Untuk menciptakan suasana yang nyaman untuk kelompokmu, kamu bisa memberikan beberapa respons verbal maupun nonverbal kepada orang-orang di kelompokmu. Respons verbal misalnya dengan kata-kata. Sedangkan respons non verbal seperti menggunakan bahasa tubuh tertentu.
4. Ajukan pertanyaan yang berkualitas
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/Jopwell) Dalam suatu kerja kelompok kamu mungkin ingin menunjukkan eksistensimu kepada yang lain. Salah satunya dengan sering bertanya. Namun, terkadang pertanyaan yang diajukan bisa jadi tak ada manfaatnya. Tujuannya cuma ingin cari perhatian dan kelihatan aktif saja di depan yang lain.
Tentu hal ini hanya akan membuang-buang waktu saja. Karena kelompokmu harus menanggapi pertanyaan yang tidak berkualitas. Padahal seharusnya waktu yang terpakai untuk merespon pertanyaan bisa dialokasikan untuk melakukan hal lainnya.
Baca Juga: 5 Cara Mengelola Konflik dalam Kelompok Kerja, Jaga Kekompakkan!
