50 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2025 dan Kunci Jawabannya!

1. Apa kepanjangan dari AKHLAK dalam budaya kerja BUMN? 

A. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif 

B. Amanah, Kuat, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kreatif 

C. Akurat, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif 

D. Amanah, Kinerja, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaborasi 

Jawaban: A 

2. Apa makna nilai Amanah dalam budaya AKHLAK BUMN? 

A. Bekerja keras untuk mencapai target 

B. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan 

C. Mampu beradaptasi dalam situasi apapun 

D. Bekerja sama dalam tim 

Jawaban: B 

3. Nilai Kompeten dalam AKHLAK menekankan pentingnya… 

A. Mematuhi aturan perusahaan 

B. Mengembangkan kemampuan diri secara terus-menerus 

C. Selalu bersikap jujur dalam bekerja 

D. Memprioritaskan kepentingan pribadi 

Jawaban: B 

4. Apa ciri utama dari orang yang memiliki nilai Harmonis? 

A. Memaksakan pendapatnya pada orang lain 

B. Menghormati setiap individu tanpa membeda-bedakan 

C. Bekerja sendirian untuk mencapai target 

D. Berusaha menghindari kerja sama dalam tim 

Jawaban: B 

5. Apa tujuan dari nilai Loyal dalam AKHLAK BUMN? 

A. Menjalin hubungan baik dengan atasan 

B. Menjaga nama baik perusahaan dan negara 

C. Menjalankan tugas secara fleksibel 

D. Selalu mengikuti aturan tanpa inovasi 

Jawaban: B 

6. Anda melihat rekan kerja Anda sering datang terlambat. Apa yang sebaiknya Anda lakukan? 

A. Melaporkannya ke atasan secara langsung 

B. Memberikan nasihat agar lebih disiplin 

C. Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda 

D. Mengajak rekan kerja lain untuk menegurnya bersama 

Jawaban: B 

7. Jika Anda diminta mengerjakan tugas yang bukan tanggung jawab Anda, bagaimana sikap yang benar? 

A. Menolak karena bukan bagian dari tugas Anda 

B. Menyelesaikannya dengan maksimal dan meminta arahan lebih lanjut 

C. Mengeluh kepada rekan kerja 

D. Mengerjakannya dengan asal-asalan 

Jawaban: B 

8. Dalam suatu proyek, ada anggota tim yang kurang berkontribusi. Bagaimana sikap Anda? 

A. Mengabaikannya karena tugas Anda sudah cukup banyak 

B. Menegurnya dengan nada tinggi agar dia bekerja lebih giat 

C. Mengajak diskusi untuk mengetahui kendalanya dan mencari solusi bersama 

D. Melaporkannya langsung ke manajer proyek 

Jawaban: C 

9. Jika Anda menemukan kesalahan laporan keuangan yang tidak disengaja, apa yang harus dilakukan? 

A. Mengoreksi sendiri tanpa memberitahu siapa pun 

B. Melaporkan kepada atasan dan memberikan solusi perbaikan 

C. Mengabaikan karena tidak berdampak besar 

D. Mengeditnya secara diam-diam agar terlihat benar 

Jawaban: B 

10. Bagaimana sikap yang tepat dalam mengelola konflik di tempat kerja? 

A. Mencari tahu penyebab konflik dan mencari solusi bersama 

B. Menghindari konflik dan berpura-pura tidak tahu 

C. Menyalahkan pihak yang dianggap bermasalah 

D. Menyerahkan semua masalah ke atasan 

Jawaban: A 

11. Perusahaan menerapkan sistem kerja baru yang lebih efisien, tetapi Anda masih merasa kesulitan. Apa yang sebaiknya dilakukan? 

A. Menolak sistem baru karena sudah nyaman dengan yang lama 

B. Belajar dan menyesuaikan diri dengan sistem baru 

C. Mengkritik perubahan tersebut kepada rekan kerja 

D. Mengajukan protes agar sistem lama tetap digunakan 

Jawaban: B 

12. Bagaimana cara menunjukkan sikap Adaptif dalam bekerja? 

A. Menghindari perubahan karena terlalu merepotkan 

B. Mempelajari dan menyesuaikan diri dengan perubahan 

C. Mengkritik setiap perubahan yang dilakukan perusahaan 

D. Mengandalkan rekan kerja untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu 

Jawaban: B 

13. Bagaimana cara membangun kerja sama yang baik dalam tim? 

A. Menjalin komunikasi yang efektif dan mendengarkan pendapat orang lain 

B. Memastikan ide sendiri selalu diterima oleh tim 

C. Menghindari diskusi dan bekerja sendiri agar lebih cepat selesai 

D. Hanya bekerja sama dengan orang yang memiliki pemikiran sama 

Jawaban: A 

14. Seorang pemimpin yang baik harus memiliki sikap… 

A. Otoriter agar semua karyawan mematuhinya 

B. Mendengarkan tim dan memberikan contoh yang baik 

C. Mengandalkan bawahan untuk mengambil keputusan 

D. Menjaga jarak dengan bawahan agar dihormati 

Jawaban: B 

15. Bagaimana cara menunjukkan profesionalisme dalam bekerja?

A. Datang tepat waktu dan menjalankan tugas dengan baik

B. Hanya bekerja keras saat ada pengawasan

C. Menghindari pekerjaan yang sulit

D. Menyalahkan rekan kerja jika ada masalah

Jawaban: A

16. Jika Anda mendapatkan informasi rahasia perusahaan, apa yang harus dilakukan?

A. Menyebarkannya ke rekan kerja agar lebih transparan

B. Menjaga kerahasiaan informasi sesuai kebijakan perusahaan

C. Menggunakannya untuk keuntungan pribadi

D. Membagikannya di media sosial

Jawaban: B

17. Apa yang menunjukkan sikap loyal terhadap perusahaan? 

A. Selalu mengikuti arahan pimpinan tanpa bertanya 

B. Berkomitmen untuk mencapai visi dan misi perusahaan 

C. Mengutamakan kepentingan pribadi dalam bekerja 

D. Menghindari pekerjaan yang sulit 

Jawaban: B 

18. Jika ada tawaran pekerjaan dengan gaji lebih tinggi, apa yang sebaiknya Anda lakukan? 

A. Langsung menerima tanpa berpikir panjang 

B. Mengevaluasi kesesuaian dengan nilai-nilai dan tujuan karir Anda 

C. Mengundurkan diri tanpa memberi tahu atasan 

D. Membocorkan strategi perusahaan ke tempat baru 

Jawaban: B 

19. Bagaimana cara meningkatkan kepuasan pelanggan? 

A. Memberikan layanan yang ramah dan responsif 

B. Mengutamakan keuntungan dibanding kepuasan pelanggan 

C. Menyelesaikan masalah pelanggan dengan seadanya 

D. Menghindari interaksi langsung dengan pelanggan 

Jawaban: A 

20. Jika pelanggan mengajukan keluhan, apa yang sebaiknya Anda lakukan? 

A. Mendengarkan dengan empati dan memberikan solusi terbaik 

B. Mengabaikan karena bukan tanggung jawab Anda 

C. Menyalahkan pelanggan atas kesalahannya 

D. Menunda penanganan hingga ada perintah atasan 

Jawaban: A 

21. Mengapa perusahaan harus peduli terhadap lingkungan? 

A. Untuk meningkatkan citra perusahaan 

B. Untuk menjaga keberlanjutan bisnis jangka panjang 

C. Hanya karena tuntutan regulasi 

D. Untuk mengurangi biaya operasional 

Jawaban: B 

22. Bagaimana cara menunjukkan kepedulian sosial di lingkungan kerja? 

A. Aktif dalam kegiatan sosial dan membantu sesama 

B. Fokus hanya pada pekerjaan sendiri 

C. Menghindari interaksi dengan rekan kerja 

D. Mengutamakan target pribadi daripada kerja tim 

Jawaban: A 

23. Jika Anda diberi tanggung jawab yang lebih besar, apa yang sebaiknya dilakukan? 

A. Menolaknya karena merasa belum siap 

B. Menerima dengan tanggung jawab dan belajar dari pengalaman 

C. Mengalihkan tanggung jawab ke rekan kerja 

D. Melakukan seminimal mungkin agar tidak terbebani 

Jawaban: B 

24. Bagaimana cara menghadapi tekanan dalam pekerjaan? 

A. Mengatur waktu dengan baik dan mencari solusi efektif 

B. Mengabaikan tekanan dan bekerja seadanya 

C. Mengeluh kepada atasan tanpa mencari solusi 

D. Meninggalkan pekerjaan ketika terasa sulit 

Jawaban: A 

25. Mengapa pengembangan diri penting dalam dunia kerja? 

A. Untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan meningkatkan kinerja 

B. Hanya untuk mendapatkan promosi 

C. Agar bisa berpindah ke perusahaan lain dengan mudah 

D. Untuk membuktikan diri lebih baik dari rekan kerja 

Jawaban: A 

26. Bagaimana cara menunjukkan sikap inovatif dalam pekerjaan?

A. Berani mencoba metode baru untuk meningkatkan efisiensi 

B. Hanya mengikuti cara kerja yang sudah ada 

C. Menghindari tanggung jawab dalam perubahan 

D. Mengandalkan atasan untuk menentukan inovasi 

Jawaban: A 

27. Bagaimana sikap yang benar terhadap kebijakan perusahaan? 

A. Mematuhi dan menjalankannya dengan penuh tanggung jawab 

B. Mengikuti hanya jika menguntungkan diri sendiri 

C. Mengabaikan karena merasa tidak relevan 

D. Melanggar jika merasa tidak diawasi 

Jawaban: A 

28. Jika ada peraturan baru yang diterapkan, bagaimana sikap yang tepat? 

A. Memahami dan menyesuaikan diri dengan kebijakan baru 

B. Menentang perubahan tanpa mencari tahu manfaatnya 

C. Mengabaikan aturan jika terasa sulit 

D. Mengajak rekan kerja untuk menolak aturan tersebut 

Jawaban: A 

29. Apa manfaat bekerja sama dengan rekan kerja dalam satu tim? 

A. Meningkatkan produktivitas dan hasil kerja 

B. Membantu menghindari pekerjaan sulit 

C. Menyalahkan orang lain jika terjadi kesalahan 

D. Meningkatkan persaingan antar individu 

Jawaban: A 

30. Bagaimana cara membangun kerja sama yang baik di tempat kerja? 

A. Menghargai pendapat rekan kerja dan berbagi tugas 

B. Hanya bekerja sendiri agar lebih cepat selesai 

C. Menghindari diskusi dan interaksi dengan tim 

D. Memaksakan pendapat sendiri tanpa mendengar orang lain 

Jawaban: A 

31. Apa yang harus dilakukan agar komunikasi dengan rekan kerja berjalan efektif? 

A. Mendengarkan dengan aktif dan berbicara dengan jelas 

B. Menghindari diskusi yang terlalu panjang 

C. Berbicara hanya jika diperlukan 

D. Menyampaikan pendapat tanpa memperhatikan orang lain 

Jawaban: A 

32. Bagaimana cara menyampaikan kritik yang membangun kepada rekan kerja? 

A. Dengan sopan, objektif, dan memberikan solusi 

B. Mengkritik dengan keras agar lebih diperhatikan 

C. Mengabaikan kesalahan rekan kerja agar tidak terjadi konflik 

D. Membicarakan kesalahan rekan kerja dengan orang lain 

Jawaban: A 

33. Bagaimana cara menunjukkan integritas dalam pekerjaan? 

A. Melakukan pekerjaan dengan jujur dan bertanggung jawab 

B. Menyembunyikan kesalahan agar tidak dihukum 

C. Mencari cara pintas untuk menyelesaikan tugas lebih cepat 

D. Mengambil keputusan berdasarkan kepentingan pribadi 

Jawaban: A 

34. Apa yang sebaiknya dilakukan jika melihat rekan kerja melakukan tindakan tidak jujur? 

A. Melaporkan kepada atasan atau pihak berwenang 

B. Ikut serta dalam tindakan tersebut agar tidak tertinggal 

C. Diam saja karena bukan urusan sendiri 

D. Menegur dengan kasar agar jera 

Jawaban: A 

35. Mengapa penting untuk beradaptasi dengan perubahan dalam perusahaan? 

A. Agar tetap relevan dan dapat bekerja dengan lebih efektif 

B. Hanya karena diperintahkan oleh atasan 

C. Untuk menunjukkan keunggulan dibanding rekan kerja 

D. Untuk menghindari pekerjaan yang terlalu sulit 

Jawaban: A 

36. Bagaimana cara menunjukkan sikap fleksibel dalam pekerjaan? 

A. Bersedia belajar hal baru dan terbuka terhadap perubahan 

B. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan cara lama 

C. Menghindari tugas yang berbeda dari biasanya 

D. Hanya bekerja sesuai dengan deskripsi pekerjaan awal 

Jawaban: A 

37. Bagaimana cara mengelola waktu dengan baik dalam pekerjaan? 

A. Menyusun daftar prioritas tugas yang harus diselesaikan 

B. Menunda pekerjaan hingga mendekati tenggat waktu 

C. Mengabaikan tugas-tugas yang sulit 

D. Mengerjakan semua tugas secara bersamaan tanpa perencanaan 

Jawaban: A 

38. Apa yang sebaiknya dilakukan ketika memiliki banyak tugas dalam waktu bersamaan? 

A. Menentukan skala prioritas dan menyelesaikan tugas secara bertahap 

B. Mengabaikan tugas yang paling sulit 

C. Meminta rekan kerja untuk mengambil alih semua tugas 

D. Menyelesaikan tugas secara acak tanpa perencanaan 

Jawaban: A 

39. Apa ciri-ciri seorang pemimpin yang baik? 

A. Mampu mendengar, memberikan arahan, dan bertanggung jawab 

B. Selalu menyalahkan bawahan jika ada kesalahan 

C. Mengambil keputusan sendiri tanpa diskusi 

D. Mengutamakan kepentingan pribadi di atas tim 

Jawaban: A 

40. Bagaimana cara menjadi pemimpin yang efektif dalam tim? 

A. Memberikan contoh yang baik dan membimbing anggota tim 

B. Memerintah tanpa mendengar pendapat anggota tim 

C. Menghindari tanggung jawab jika terjadi masalah 

D. Fokus hanya pada hasil tanpa memperhatikan proses 

Jawaban: A 

41. Apa yang perlu dipertimbangkan dalam mengambil keputusan kerja? 

A. Dampak terhadap tim dan perusahaan 

B. Hanya kepentingan pribadi 

C. Mengambil keputusan tanpa berpikir panjang 

D. Menghindari tanggung jawab dalam keputusan 

Jawaban: A 

42. Bagaimana cara memastikan keputusan yang diambil adalah yang terbaik? 

A. Mengumpulkan informasi, mempertimbangkan risiko, dan berdiskusi 

B. Bertindak cepat tanpa mempertimbangkan konsekuensi 

C. Hanya mengikuti pendapat mayoritas tanpa analisis 

D. Mengambil keputusan berdasarkan intuisi tanpa data 

Jawaban: A 

43. Apa tujuan utama dari program CSR perusahaan? 

A. Memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan 

B. Hanya sebagai strategi pemasaran 

C. Menghindari pajak dengan program sosial 

D. Meningkatkan keuntungan tanpa mempertimbangkan dampak sosial 

Jawaban: A 

44. Bagaimana cara perusahaan menunjukkan tanggung jawab sosialnya? 

A. Mengadakan program sosial dan peduli lingkungan 

B. Mengabaikan masalah sosial di sekitar 

C. Hanya fokus pada keuntungan tanpa memperhatikan dampak 

D. Menghindari keterlibatan dalam isu sosial 

Jawaban: A 

45. Apa manfaat dari budaya kerja yang positif di perusahaan?

A. Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan 

B. Membuat suasana kerja lebih santai tanpa aturan 

C. Mengurangi tanggung jawab kerja 

D. Memisahkan karyawan berdasarkan kelompok tertentu 

Jawaban: A 

46. Bagaimana cara membangun budaya kerja yang baik di perusahaan? 

A. Menjaga komunikasi yang baik dan saling menghormati 

B. Meningkatkan persaingan tidak sehat 

C. Menghindari interaksi dengan rekan kerja 

D. Memfokuskan kerja hanya pada individu tanpa tim 

Jawaban: A 

47. Mengapa penting untuk mematuhi prosedur keselamatan kerja? 

A. Untuk mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan produktivitas 

B. Hanya karena aturan perusahaan 

C. Agar tidak mendapat sanksi dari atasan 

D. Untuk memperlambat proses kerja 

Jawaban: A 

48. Apa yang harus dilakukan jika menemukan potensi bahaya di tempat kerja? 

A. Melaporkan kepada pihak yang berwenang dan menghindari risiko 

B. Mengabaikan karena bukan tanggung jawab pribadi 

C. Menghindari lokasi tersebut tanpa melaporkan 

D. Melanjutkan kerja tanpa tindakan pencegahan 

Jawaban: A 

49. Mengapa penting menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi? 

A. Agar tetap sehat dan produktif dalam jangka panjang 

B. Hanya untuk menghindari stres sementara 

C. Agar bisa bekerja lebih banyak tanpa batas 

D. Untuk menghindari tanggung jawab kerja 

Jawaban: A 

50. Bagaimana cara mengelola keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi?

A. Menjaga batas waktu kerja dan meluangkan waktu untuk keluarga 

B. Bekerja tanpa henti untuk mencapai target 

C. Mengabaikan waktu istirahat 

D. Memprioritaskan kerja di atas segalanya 

Jawaban: A 

Itulah tadi referensi atau contoh soal tes AKHLAK BUMN 2025. Semoga contoh soal di atas bisa menjadi gambaran dan membantu kamu dalam mempersiapkan diri menghadapi Tes AKHLAK BUMN 2025, ya. Selamat berlatih dan semoga sukses!