6 Rekomendasi Buku untuk Menghadapi Dunia Kerja 2026

Buku pertama yang harus masuk dalam daftar bacaanmu adalah karya Ethan Mollick yang terbit pada tahun 2024. Buku ini tidak menyuruhmu untuk melawan teknologi, melainkan mengajarkan bagaimana menjadikan AI sebagai rekan kerja atau mitra yang cerdas. Mollick menekankan empat aturan dasar, salah satunya adalah menganggap AI sebagai "rekan jenius" yang bisa meningkatkan kreativitas dan membantu pengambilan keputusan.

Bagi kamu yang mengincar posisi entry-level, pemahaman tentang kolaborasi manusia dan AI akan menjadi nilai jual yang sangat mahal di tahun 2026. Kamu akan belajar cara mengintegrasikan alat-alat generative AI ke dalam alur kerja harian tanpa kehilangan sentuhan manusiamu. Sebagai contoh, kamu bisa menggunakan AI untuk melakukan riset awal atau membuat kerangka ide, lalu menyempurnakannya dengan analisis kritis dan empati yang hanya dimiliki manusia.

Konsep meniti karier seperti menaiki anak tangga yang lurus dan kaku sudah tidak lagi relevan untuk diterapkan di masa depan. Buku ini memperkenalkan konsep "karier berkelok" atau squiggly career, di mana jalur kesuksesan bisa berubah arah sesuai dengan minat dan kebutuhan pasar yang dinamis. Penulis mengajak pembaca untuk tidak terpaku pada satu jabatan, melainkan fokus pada pengembangan transferable skills yang bisa dipakai di berbagai industri.

Dalam buku ini, kamu akan menemukan berbagai latihan praktis untuk memetakan kekuatan super dan nilai-nilai pribadi yang kamu miliki. Hal ini sangat berguna bagi lulusan baru yang mungkin merasa bingung atau takut salah mengambil jurusan pekerjaan. Misalnya saja, seorang lulusan biologi tidak harus selalu bekerja di laboratorium tetapi bisa banting setir menjadi penulis konten kesehatan atau konsultan lingkungan dengan memanfaatkan kemampuan analisis data yang dimilikinya.

Bekerja dari mana saja atau remote work diprediksi akan menjadi standar baru bagi banyak perusahaan global pasca tahun 2025. Buku karya profesor Harvard ini memberikan panduan lengkap tentang bagaimana membangun kepercayaan dan produktivitas dalam tim yang tidak bertatap muka secara fisik. Tsedal Neeley membahas pentingnya komunikasi asinkron dan cara mengatasi rasa terisolasi yang sering dialami oleh pekerja jarak jauh.

Buku ini sangat cocok untuk kamu yang ingin melamar kerja di perusahaan multinasional atau startup yang menerapkan sistem work from anywhere. Kamu akan diajarkan cara menggunakan alat digital seperti Slack atau Zoom bukan hanya untuk rapat tetapi juga untuk membangun hubungan profesional. Contoh sederhananya adalah bagaimana cara menciptakan ritual "kopi virtual" dengan rekan kerja untuk menjaga keakraban meski terpisah jarak ribuan kilometer.

Menjadi karyawan yang sekadar hadir dan mengerjakan tugas saja tidak akan cukup untuk bertahan di tengah persaingan kerja yang ketat. Bruce Tulgan dalam bukunya memberikan strategi jitu untuk menjadi orang yang "tidak tergantikan" atau go-to person di kantor. Fokus utamanya adalah bagaimana kamu bisa memberikan nilai tambah yang nyata dan membangun pengaruh positif melalui konsep servant leadership.

Bagi para pemula, buku ini mengajarkan seni menolak tugas dengan sopan agar tidak burnout atau kelelahan berlebihan, namun tetap terlihat profesional. Kamu akan belajar cara memprioritaskan pekerjaan yang memberikan dampak terbesar bagi tim dan perusahaan. Misalnya, daripada mengiyakan semua permintaan atasan tetapi hasilnya setengah-setengah, lebih baik kamu belajar untuk negosiasi tenggat waktu demi hasil kerja yang jauh lebih berkualitas dan memuaskan.

Meskipun buku ini pertama kali terbit sudah cukup lama tetapi isinya kembali menjadi sangat relevan dan dicari seiring dengan bangkitnya budaya kerja yang fleksibel. Penulisnya, yang merupakan pendiri Basecamp, membuktikan bahwa pekerjaan hebat tidak harus dilakukan di dalam gedung kantor yang kaku. Mereka mengupas tuntas pro dan kontra bekerja dari rumah, termasuk tantangan distraksi dan cara mengatasinya.

Buku ini memberikan wawasan penting tentang budaya kerja berbasis kepercayaan atau trust-first yang wajib dipahami oleh pencari kerja masa kini. Kamu akan mengerti bahwa produktivitas tidak diukur dari berapa jam kamu duduk di depan layar, melainkan dari hasil akhir yang kamu berikan. Contoh nyata yang dibahas adalah bagaimana perusahaan bisa menghemat biaya operasional dan karyawan bisa lebih bahagia karena tidak perlu tua di jalan akibat macet setiap hari.

Rekomendasi terakhir adalah buku panduan manajemen yang sangat berguna meski kamu belum menjadi seorang manajer atau pemimpin tim. David Burkus memberikan perspektif tentang bagaimana sebuah tim yang terdistribusi secara global bisa tetap solid dan berkinerja tinggi. Buku ini membahas strategi untuk mencegah burnout digital dan pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Membaca buku ini akan melatihmu untuk memiliki pola pikir kepemimpinan atau leadership mindset sejak hari pertama bekerja. Kamu akan lebih peka terhadap dinamika tim dan tahu cara berkolaborasi secara efektif dalam lingkungan hybrid. Sebagai contoh, kamu bisa berinisiatif mengusulkan penggunaan tools manajemen proyek yang transparan agar semua anggota tim tahu progres pekerjaan tanpa perlu rapat yang berkepanjangan dan melelahkan.

Nah, sebenarnya persiapan menghadapi dunia kerja di tahun 2026 tidak harus menjadi momok yang menakutkan jika kamu punya bekal pengetahuan yang cukup. Keenam buku di atas menawarkan panduan praktis untuk mengasah hard skill maupun soft skill yang sangat dibutuhkan di era digital nanti. Coba mulailah dengan membaca satu buku yang paling menarik minatmu, lalu terapkan ilmunya sedikit demi sedikit dalam keseharianmu. Ingat, masa depan adalah milik mereka yang mau terus belajar dan beradaptasi, jadi jangan sampai kamu tertinggal, ya!