5 Cara Memberikan Pertanyaan Balik saat Interview
Menghadapi interview kerja jangan hanya dokus pada menjawab pertanyaan yang diberikan. Kamu juga bisa memberikan pertanyaan balik pada perekrut agar interview berjalan secara interaktif. Banyak manfaat yang didapat jika kamu mau memberikan pertanyaan balik pada saat proses interview, di antaranya kamu akan terlihat sebagai kandidat yang proaktif.
Sayang sekali masih banyak yang belum mau memberikan pertanyaan balik saat interview karena belum memahami caranya. Jika kamu ingin mengetahui cara memberikan pertanyaan balik saat interview, artikel ini adalah bacaan yang tepat buatmu. Berikut adalah lima cara membrerikan pertanyaan balik saat interview. Cek yuk, biar paham!
1. Lakukan riset pada perusahaan
Sebelum melakukan interview, sebaiknya kamu melakukan riset pada perusahaan yang mengundangmu untuk interview. Cari informasi sebanyak mungkin dan ketahui seluk-beluk perusahaan tersebut. Misalnya, kamu bisa mencari tahu tentang sejarah perusahaan, bidang usaha, visi dan misi, serta budaya kerja yang diterapkan.
Dari informasi yang kamu dapat, pasti ada hal-hal yang tidak kamu pahami secara keseluruhan. Informasi yang tidak kamu pahami tersebut dapat kamu catat untuk disampaikan pada saat interview sebagai pertanyaan balik.