Dalam bekerja terkadang ada kendala yang datang dari hubungan dengan rekan kerja yang kurang harmonis. Ketidakharmonisan hubungan dengan rekan kerja bisa berdampak negatif baik bagi dirimu sendiri maupun bagi pekerjaan. Oleh karena itu hubungan yang tidak harmonis tersebut harus segera diatasi.
Bagaimana cara mengatasi hubungan dengan rekan kerja yang tidak harmonis? Simak artikel berikut, ya!
Cobalah untuk mengenali bagaimana karakter dari masing-masing rekan kerja kita. Misalnya kita bisa mengenali dari gaya bicaranya, logat atau intonasi suara saat bicara hingga bagaimana cara dia merespon suatu masalah. Setelah memahami karakter masing-masing rekan kerja tentu kita juga akan lebih memahami terhadap perilaku teman sekerja kita.
Selanjutnya kita juga harus bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja kita agar tidak kaget. Misalnya ketika di rumah kita terbiasa berbicara dengan nada suara yang halus, namun teman kerja memiliki nada suara yang tinggi maka mau tidak mau kita harus membiasakan diri dengan keadaan.
Biasanya ketidakharmonisan antar rekan kerja terjadi karena kurangnya komunikasi. Akibatnya sering terjadi salah paham yang rawan memunculkan konflik dan berujung pada ketidak harmonisan antar teman kerja.
Untuk mengatasinya tentu kita harus lebih intens dalam menjalin komunikasi dengan teman kerja. Usahakan agar selalu berkoordinasi antara satu sama lain saat melakukan pekerjaan agar tidak lagi terjadi salah paham.
Perhatikan apa saja target kerja yang harus dicapai terutama target team. Target pekerjaan yang bersifat target team hanya bisa dicapai dengan membangun kekompakan dan teamwork yang baik antar rekan kerja.
Jadikan target team sebagai sarana membangun kekompakan, misalnya dengan menyusun bersama strategi untuk mencapai target. Ketika target team berhasil tercapai, biasanya secara sendirinya hubungan antar rekan kerja juga akan menjadi harmonis. Hal ini dikarenakan kekompakan antar rekan kerja telah terjalin dengan baik.
Dalam hubungan dengan team kerja, sebaiknya kita tidak mudah baper atas sikap atau perkataan rekan kerja yang mungkin kurang berkenan. Selama sikap tersebut masih tergolong wajar dan tidak menodai harga dirimu maka kamu harus bisa menerimanya.
Biasanya seseorang memiliki maksud yang baik, hanya saja cara penyampaianya yang masih kurang dapat diterima. Misalnya saat rekan kerja memberikan kritik tentang hasil kerjamu. Kamu tidak perlu marah atau tersinggung, cobalah untuk menerima dan jadikan kritik dari rekan kerja sebagai bahan evaluasi.
Jika kamu sudah melakukan berbagai cara di atas namun hubungan dengan rekan kerja masih belum membaik, maka kamu bisa melaporkan pada atasan. Sampaikan secara jujur bagaimana hubungan antar rekan kerja pada atasan. Tujuanya adalah agar atasan mengetahui bagaimana kondisi team kerja dan diharapkan atasan memiliki solusi.
Saat menyampaikan hubungan dengan rekan kerja yang kurang harmonis, kamu harus berhati-hati. Jangan sampai terjadi salah paham yang justru akan memperburuk suasana. Pastikan kamu menyampaikannya dengan jujur dan dapat dipahami dengan baik oleh atasan.
Hubungan yang tidak harmonis dengan rekan kerja harus segera diatasi agar tidak mengganggu pekerjaan. Semoga hubunganmu dengan rekan kerja selalu harmonis, ya!