Mayoritas tujuan orang bekerja adalah untuk mendapat penghasilan. Jadi, tentu saja kamu sudah sewajarnya bersyukur dengan gaji yang kamu peroleh setiap bulan.
Namun sebenarnya selain gaji, ada hal lain yang juga patut kamu syukuri karena ternyata hal itu penting untuk keberlangsungan aktivitas pekerjaan kamu. Berikut lima hal yang merupakan berkah besar dalam bekerja.
Tidak mudah menemukan orang yang mempunyai frekuensi yang sama denganmu. Satu frekuensi bukan berarti kamu dan dia harus selalu mempunyai pendapat yang sama tentang suatu hal.
Kamu bisa saja memiliki opini yang berbeda saat menghadapi suatu persoalan. Namun semua perbedaan pendapat tadi tetap mengarah pada tujuan besar dan prinsip yang sama. Adanya keragaman dalam cara berpikir justru membuka ruang diskusi yang memperkaya alternatif solusi pada setiap permasalahan yang terjadi.
Karena itu, rekan kerja yang satu frekuensi denganmu adalah sebuah berkah yang patut kamu syukuri. Jagalah hubungan baik dan terus saling mendorong untuk kemajuan bersama.
Selain rekan kerja, ada beberapa pekerjaan yang memerlukan tim dalam penyelesaiannya. Saat hal itu terjadi, kekompakan tim merupakan hal yang krusial. Bayangkan saja jika kamu harus bekerja sama dengan orang-orang yang tak mempunyai kemauan untuk berkolaborasi. Kamu bisa sering makan hati.
Karena itu, jika kamu bekerja dalam sebuah tim yang kompak, itu adalah karunia besar yang layak disyukuri. Tetaplah berusaha untuk memberikan kontribusi bagi kelangsungan pekerjaan tim. Jangan lupa untuk saling menghargai dan menghormati semua anggota tim.
Kamu tentunya mempunyai atasan di kantor. Dan kamu tak bisa memilih siapa yang akan menjadi atasan kamu. Jika kamu mempunyai atasan yang bisa menjadi pemimpin yang dapat diandalkan, kamu layak berbahagia.
Tidak semua atasan bisa menjadi pemimpin yang baik. Cukup banyak orang yang menjalani pekerjaan dengan situasi kurang baik bahkan berantakan karena tidak mendapatkan arahan yang benar. Atasan yang hanya mengambil kekuasaan dalam memerintah namun tak menjalankan fungsinya untuk me-manage bawahan, cenderung menjadi atasan yang otoriter dan tidak bisa mendorong bawahan untuk mengeluarkan kemampuan terbaiknya.
Fasilitas kerja adalah sesuatu yang sudah seharusnya disediakan oleh perusahaan. Namun pada kenyataannya karena berbagai alasan, cukup banyak perusahaan yang tidak bisa memberikan fasilitas pendukung pekerjaan yang memadai.
Jika kantor tempat kamu bekerja sudah melengkapi fasilitas pendukung pekerjaan dengan cukup, kamu harus berterima kasih dan mempergunakannya dengan bijak. Manfaatkanlah fasilitas yang diberikan untuk membantu proses pekerjaan agar memberi hasil yang optimal. Dan jangan membiasakan diri memakai fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Selain tidak etis, hal itu dapat memengaruhi beban biaya perusahaan kamu. Beban biaya yang tak sesuai tentu akan berpengaruh pada pendapatan perusahaan kamu dan pada akhirnya akan berimbas pada gaji yang kamu peroleh.
Sebagai karyawan kantor, kamu menghabiskan waktu berjam-jam setiap hari di kantor. Suasana dan kondisi ruangan juga lingkungan di sekitarnya tentu akan sangat berpengaruh pada kenyamanan saat bekerja.
Tak semua kantor bisa memberikan suasana yang kondusif. Tak hanya ruangan yang mungkin kurang memenuhi syarat kesehatan, tetapi gangguan bisa juga disebabkan oleh adanya ketidakharmonisan orang-orang di sekitarmu.
Jika selama ini kamu jarang atau tak pernah mengalami konflik yang berarti dan ruangan kantormu juga terhitung nyaman, bersyukurlah dan berterima kasihlah kepada perusahaan yang sudah mewujudkannya.
Itulah lima hal yang mungkin selama ini dianggap sepele. Tetapi tanpa disadari, justru hal-hal yang tampak sederhana ini menjadi faktor penting yang mendukung dirimu selama bekerja. Cobalah untuk menghargainya dan memanfaatkannya dengan baik dan tujuan yang benar.
Jika seandainya kamu merasa bahwa kamu belum mendapatkan semua hal di atas, jangan patah semangat. Tetap lakukan yang terbaik yang kamu bisa. Dan tak ada salahnya jika kamu menjadi pioneer dalam memulai kebaikan.