5 Hal yang Buat Senior Dihormati di Tempat Kerja, Cara Leadership
Selain atasan yang sudah pasti dihormati, ada senior yang sedikit banyaknya juga disegani oleh orang-orang di tempat kerja. Bukan hanya soal umur yang lebih tua atau lamanya pengalaman kerja, namun ada hal-hal yang sebenarnya membuat senior mendapat respek dari junior. Sebab, dihargai dan dihormatinya senior di tempat kerja juga dipengaruhi oleh sikapnya sendiri.
Mungkin dari cara kepemimpinannya, kerendah hatiannya tanpa memandang senioritas, atau barangkali juga karena kebijaksanaannya dalam memaklumi kesalahan junior baru. Pokoknya, ada banyak banget hal yang membuat junior jadi respek ke atasan. Beberapa contohnya ada pada lima poin pembahasan berikut ibu, yuk simak satu-persatunya!
1. Kebijakannya memaklumi kesalahan junior baru
Salah satu hal paling dasar yang membuat senior dihormati di kantor adalah kebijakannya dalam memaklumi kesalahan yang dilakukan junior baru. Bahwa ketika seseorang baru mulai kerja, wajar jika melakukan kesalahan-kesalahan kecil saat masih belajar bagaimana caranya bekerja. Semua orang punya waktunya sendiri untuk bisa beradaptasi dan mengerti bagaimana mengerjakan pekerjaannya ketika baru saja diterima kerja.
2. Caranya memimpin tim untuk bisa membangun kerja sama
Senior juga dihormati di tempat kerja dari caranya memimpin tim untuk bisa membangun kerja sama dengan yang lainnya. Tidak semua senior bisa menjadi pemimpin yang baik, akan tetapi jika benar-benar bisa memimpin dengan bijak jadinya justru meningkatkan respek junior kepada senior. Gak hanya menunjukkan dirinya sebagai pemimpin, tapi juga membuat anggotanya saling membantu dan bekerja sama membangun team work yang kokoh.
3. Kemampuan leadership untuk mengajari junior sampai bisa kerja dengan baik
Gak hanya memaklumi kesalahan yang dilakukan junior, hal yang membuat senior dihormati di tempat kerja juga dari leadership-nya dalam mengajari junior caranya bekerja. Tidak sekedar memberitahu saja, tapi juga mengajari bagaimana cara mengerjakannya, plus memberikan tips kerja. Cara senior memimpin dan membimbing itulah yang bikin junior jadi respek dengan sendirinya.
4. Rendah hati tanpa memandang senioritas
Kerendahan hati senior yang tidak memandang senioritas juga merupakan salah satu hal yang membuatnya dihormati di tempat kerja. Terlepas dari berapa lamanya senior bekerja di sana lebih dulu, tapi hal itu tidak lantas membuatnya besar kepala atau merasa paling hebat dibanding junior-juniornya. Daripada senior yang gila hormat, orang-orang justru dengan sendirinya menghormati dan menghargai tipe senior yang rendah hati seperti ini, karena kesannya tidak ada pembeda antara senior dan junior di tempat kerja.
5. Mau membela hak-hak junior terhadap pekerjaannya
Terlepas dari lamanya durasi seseorang bekerja di kantor, semua orang punya hak atas dirinya dalam pekerjaannya. Sehingga menjadi tidak adil jika hak yang seharusnya didapatkan junior justru tidak diberikan, dan menjadi nilai plus tersendiri di mata junior jika ada senior yang mau membela hak-hak juniornya. Karena hal tersebut sangat membantu bagi junior yang takut untuk komplain kepada atasan.
Dari lima poin tadi dapat disimpulkan kalau hal-hal yang membuat senior dihormati justru dari sikapnya. Mulai dari caranya menjadi pemimpin, hingga bagaimana dia memperlakukan junior dengan rendah hati.
