5 Kelemahan Si Plegmatis di Lingkungan Kerja, Jadi Kurang Produktif!

Tipe kepribadian plegmatis biasanya cenderung tidak suka akan tekanan. Namun, di dunia kerja yang namanya deadline tugas pasti selalu ada. Apabila hal tersebut harus dilewatinya, maka tipe plegmatis umumnya akan merasa stres.

Mereka dengan tipe ini biasanya lebih memilih bentuk tugas yang durasi waktu pengerjaannya lebih lama. Hal ini tentu sesuai dengan karakternya yang tidak suka dipaksa. Jika diharuskan untuk menyelesaikannya, plegmatis akan berusaha untuk menghindari tugas atau memberikannya pada orang lain.

Apa pun bentuk pekerjaannya, perusahaan tentu selalu berusaha untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik. Perubahan inilah yang biasanya sulit untuk diterima oleh mereka yang plegmatis. Bukan tidak bisa, hanya kepribadian ini butuh waktu.

Jadi ketika di perusahaan ada inovasi terbaru, para plegmatis butuh penyesuaian yang lebih lambat. Mengingat karakternya yang malas dan sulit untuk menerima perubahan baru di sekitarnya. Hal inilah yang membuat pekerjaan yang dilakukannya pun jadi lama terselesaikan.

Kelemahan lainnya yang dapat dilihat dari mereka dengan kepribadian plegmatis, yaitu suka menunda pekerjaan. Hal ini tentu bukan sikap yang baik dan sangat merugikan. Apalagi jika pekerjaan tersebut sangat penting dan sulit untuk dikerjakan dengan waktu yang singkat.

Sikap menunda-nunda pekerjaan ini tentu bukanlah hal baik yang bisa dilakukan di lingkungan kerja. Mengingat setiap hari harus ada goals yang dicapai oleh perusahaan. Semakin cepat tugas diselesaikan, maka semakin baik juga kinerja yang ditampilkan.

Namun, jika Kamu sering menundanya, maka Kamu akan dikenal sebagai orang yang lalai. Imbasnya bukan hanya pada diri sendiri, tetapi juga pada perusahaan. Kepercayaan klien dan rekan kerja pun akan menurun karena sikap seperti ini.

Ketika memutuskan untuk terjun ke dunia kerja, Kamu sudah seharusnya bersikap profesional. Salah satunya, yaitu dengan bertanggung jawab atas apa pun bentuk pekerjaan. Nah, hal inilah yang kurang dimiliki oleh mereka yang punya kepribadian plegmatis.

Alih-alih bertanggung jawab, mereka biasanya lebih cenderung menyerahkan pekerjaan kepada orang lain. Sikap seperti inilah yang sangat tidak disukai di lingkungan kerja. Selain merusak hubungan antar rekan kerja, sikap ini juga tidak disukai oleh atasan tentunya.

Sikapnya yang dikenal netral dan tidak mudah untuk dipengaruhi, ternyata bisa menjadi salah satu kelemahan dari plegmatis. Mereka cenderung sulit untuk diajak bekerja sama atau pun berkompromi. Padahal kerja sama adalah kunci untuk dapat meraih kesuksesan dalam sebuah proyek.

Di balik sikapnya yang easy going dan dapat menjadi rekan kerja yang setia, ternyata plegmatis juga memiliki berbagai kelemahan. Apakah ada dari penjelasan di atas yang menggambarkanmu? Jika iya, segera ubah dan coba untuk meminimalkannya ya!