Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

5 Akibat Bila Kamu Tidak Membiasakan Disiplin di Kantor

ilustrasi wanita membawa tas (pexels.com/ Vinta Supply Co)
ilustrasi wanita membawa tas (pexels.com/ Vinta Supply Co)

Seperti yang kita ketahui bersama, bahwasannya sikap disiplin sangat penting dimiliki oleh setiap orang. Dengan sikap ini seseorang dapat menuntun jalan hidupnya menjadi lebih baik. Kedisiplinan berakaitan dengan pemanfaatan waktu.

Karena waktu yang dapat dimanfaatkan dengan baik akan menghasilkan hal baik pula. Demikian sikap ini juga diperlukan di tempat kerja. Jika sikap disiplin saja tidak dipunyai bagaimana mau bersaing? Inilah beberapa akibat tak memiliki sikap disiplin di tempat kerja. Intip yuk!

1. Berpotensi jadi orang yang suka menunda-nunda dan malas-malasan

ilustrasi seorang wanita duduk (pexels.com/Владимир В)
ilustrasi seorang wanita duduk (pexels.com/Владимир В)

Akibat pertama yang dapat kamu rasakan adalah semakin suka menunda aktivitas. Hal ini bisa merambat pada pekerjaan yang kamu miliki. Akibat ini dampaknya sangat besar lho untuk keberlangsungan karirmu.


Jika kamu menunda satu aktivitas maka akan berpotensi menunda yang lainnya. Lebih parahnya lagi akan mengundang rasa malas secara beruntun. Akibat ini sangat mungkin dirasakan jika tidak punya sikap disiplin. 

2. Target pekerjaan selalu tidak tercapai

ilustrasi pria memegang kepala (pexels.com/Andrea P)
ilustrasi pria memegang kepala (pexels.com/Andrea P)

Banyaknya pekerjaan yang diemban memang terkadang membuat letih. Namun, apa boleh buat suatu tanggung jawab memang harus dikerjakan. Maka itulah pentingnya kedisiplinan untuk pekerjaan.

Akibat tidak punya sikap disiplin akan membuat pikiran menjadi kacau sebab tidak fokus. Fokus terbagi dengan hal lain yang mungkin malah bukan prioritas pekerjaan. Bisa jadi target pekerjaan tidak dapat tercapai. 

3. Tidak paham kapan waktu fokus kerja dan istirahat

ilustrasi wanita pusing (pexels.com/ Yan Krukau)
ilustrasi wanita pusing (pexels.com/ Yan Krukau)

Tanda orang yang tidak memiliki sikap disiplin ialah terlalu mudah mengabaikan waktu. Selain itu tidak mengerti bagaimana mengatur waktu dan prioritas dengan tepat.

Tidak pandai mengatur waktu akibatnya akan kesulitan untuk menggunakan waktu dengan bijak. Mereka ini tak paham kapan waktu untuk fokus bekerja. Di samping itu juga, tidak paham mengenai kapan harus memenuhi kebutuhan jasmani yakni beristirahat. 

4. Banyak pekerjaan yang tidak tuntas, bahkan telat mengumpulkan

ilustrasi pria stres (pexels.com/ Khwanchai Phanthong)
ilustrasi pria stres (pexels.com/ Khwanchai Phanthong)

Karena disebabkan oleh suka menunda ini juga berdampak pada penurunan kinerja. Pekerjaan jadi semakin rumit karena tidak menerapkan sikap disiplin. Seperti contoh sering telat mengumpulkan pekerjaan.

Hingga sampai tidak tuntas mengerjakan deadline yang seharusnya wajib dilakukan. Menyepelekan hal kecil memang tidak begitu terasa dampaknya di awal. Namun, jika tidak diberhentikan maka akibatnya jadi fatal lho. 

5. Hidup amburadul, tidak paham prioritas dan sering merasa kekurangan waktu

ilustrasi wanita menutup mata (pexels.com/ MART  PRODUCTION)
ilustrasi wanita menutup mata (pexels.com/ MART PRODUCTION)

Ketidakdisiplinan di tempat kerja juga akan berdampak di kehidupan yang lainnya. Karena hal tersebut saling berkaitan dengan hal lain. Maka tak heran jika menemukan orang yang malas pasti hidupnya amburadul.

Sikap seperti ini disebabkan oleh tidak paham akan prioritas dirinya sendiri. Sebenarnya mereka punya cukup banyak waktu namun, mereka tidak menyadari hal itu. Di samping itu, mereka merasa kekurangan waktu sebab tidak menggunakannya dengan baik.

Inilah pentingnya mempunyai sikap disiplin di tempat kerja, jika kamu tak mau merasakan beberapa akibat diatas maka tanamkan sikap disiplin di tempat kerja pada dirimu ya. 

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
Fajar Laksmita
EditorFajar Laksmita
Follow Us