5 Tips Ajukan Cuti Kerja, Kerjaan Aman Libur Jadi Tenang
ilustrasi kalender (pixabay.com/marijana1)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Cuti kerja adalah hak setiap karyawan yang telah memenuhi kriteria. Meski begitu, beberapa orang masih merasa kesulitan saat mengajukan cuti kerja. Baik kesulitan saat proses pengajuan cuti, maupun gangguan pekerjaan yang masih harus diselesaikan saat sedang cuti sehingga waktu cuti yang dijalani jadi kurang berkualitas.
Sebenarnya, kesulitan terkait dengan cuti kerja tak selalu merupakan kesalahan perusahaan. Bisa jadi, karyawan itu sendiri yang salah strategi saat mengambil hak cutinya.
Nah, agar kamu bisa menjalani cuti kerja dengan tenang namun pekerjaan yang ditinggalkan tetap aman, cobalah tips mengajukan cuti kerja berikut ini. Layak diterapkan, loh!
1. Diskusikan rencana cuti dengan atasan
ilustrasi bercakap-cakap (pixabay.com/jamesoladujoye)Kamu sebaiknya mendiskusikan rencana cutimu dengan atasan langsung sebelum mengajukanya secara resmi. Sampaikan berapa lama dan kapan rencana waktu untuk mengambil cuti. Jika diperlukan, sampaikan juga apa alasan cuti pada atasan agar bisa dipahami, sehingga atasan bisa memberikan persetujuan.
Mendiskusikan rencana cuti pada atasan penting dilakukan untuk membantu kelancaran operasional perusahaan dan pengaturan tim kerja selama kamu cuti. Atasan akan mengkoordinir tim kerja agar dapat mengisi kekosongan saat kamu cuti. Selain itu, atasan tidak perlu menanyakan terkait ketidakhadiranmu karena telah mengetahui bahwa kamu sedang mengambil cuti kerja.
2. Patuhi prosedur pengajuan cuti
ilustrasi mengajari teman (pixabay.com/nrjfalcon1)Setiap perusahaan memiliki peraturan cuti yang berbeda-beda, khususnya dalam hal proses pengajuanya. Pastikan kamu mengikuti prosedur pengajuan cuti yang ditetapkan perusahaan agar proses pengajuan cutimu lebih lancar.
Sebelum mengajukan cuti, cek terlebih dahulu berapa jatah cuti yang masih tersisa.Jangan sampai kamu mengajukan cuti yang jumlahnya melebihi jatah cuti yang kamu miliki karena sudah pasti akan ditolak oleh perusahaan.
Baca Juga: 5 Negara dengan Cuti Ayah Terlama di Dunia, Idaman Banget!
3. Selesaikan semua pekerjaan yang tertunda
Editor’s picks
ilustrasi tugas kerja (pixabay.com/JerzyGorecki)Sebelum mengajukan cuti kerja, pastikan kamu sudah menyelesaikan semua pekerjaan dengan baik. Jangan sampai ada pekerjaan yang tertunda atau belum terselesaikan dengan baik sebelum kamu cuti. Untuk pekerjaan harian, kamu harus mendelegasikan pada pengganti sementara yang ditunjuk saat kamu cuti.
Menyelesaikan semua tanggung jawab pekerjaan sebelum mulai cuti sangat penting agar cutimu lebih tenang dan berkualitas. Atasan atau rekan kerjamu tidak akan menghubungimu saat kamu sedang cuti hanya untuk menanyakan masalah pekerjaan.
4. Jangan mengajukan cuti secara mendadak
ilustrasi laki-laki telepon (pixabay.com/fotorech)Sebisa mungkin jangan mengajukan cuti secara mendadak. Hal ini dilakukan agar tidak sampai menimbulkan masalah di tempat kerja yang justru akan merepotkanmu nantinya.
Pengajuan cuti yang dilakukan secara mendadak memberikan penilaian negatif dari atasan maupun rekan kerja. Kamu akan dinilai sebagai pribadi yang tidak profesional dan kurang memiliki perencanaan. Selain itu, atasan dan rekan kerjamu akan menganggapmu sebagai individu yang tidak menghargai orang lain.
Cuti yang diajukan secara mendadak juga dapat menganggu operasional perusahaan. Misalnya jadwal kerja tim menjadi berantakan dan rencana pekerjaan yang telah disusun sebelumnya tidak dapat dilaksanakan. Bukan tidak mungkin, waktu cutimu jadi tidak berkualitas karena akan direpotkan dengan masalah pekerjaan akibat ketidakhadiranmu secara tiba-tiba.
5. Buat pemberitahuan cuti pada klien atau pihak eksternal
ilustrasi pekerja (pixabay.com/Rodrigo_SalomonHC)Jika posisi pekerjaanmu berhubungan dengan klien atau pihak eksternal perusahaan, maka sangat disarankan untuk memberikan pemberitahuan cutimu pada pihak eksternal yang terkait. Hal ini untuk menunjukan transparasi, profesioanlisme dan rasa tanggung jawabmu terhadap klien atau pihak eksternal yang terkait.
Pemberitahuan terkait cuti kerjamu bisa dilakukan dengan berbagai cara. Sebagai contoh, kamu bisa mengirimkan email pemberitahuan secara resmi atau menyampaikannya secara personal baik melalui telepon maupun secara langsung.
Sebenarnya, mengajukan cuti bukan hal yang sulit asalkan dilakukan sesuai dengan prosedur perusahaan. Dengan mengikuti tips di atas, kamu bisa mengajukan cuti dengan mudah dan waktu cutimu lebih berkualitas karena tidak lagi diganggu masalah pekerjaan. Jadi, sudah tidak kesulitan lagi untuk cuti kerja, kan?
Baca Juga: Profesor Unair Usul Cuti Melahirkan 6 Bulan
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
