5 Sikap yang Membuat Orang Merasa Tidak Dipercaya

Respon seperti ini wajar saja apabila kita terlalu kaget oleh berita yang dibawanya. Akan tetapi, kalau hampir semua ucapannya ditanggapi serupa, dia pasti langsung males mengajak kamu berkomunikasi. 

Pertanyaan seperti itu membuatnya harus mengulang informasi yang telah disampaikannya. Bahkan, diperlukan mimik yang lebih menyakinkan atau mengiringinya dengan sejumlah bukti dan saksi. Repot amat, sih?

Jika kita tak juga mengerem kebiasaan melontarkan pertanyaan bernada meragukan ini, dia bakal malas berbicara. Dia capek bila mesti menerangkan hal yang sama berkali-kali. 

Apapun yang dikatakannya, kita selalu memerlukan orang ketiga buat memastikan kebenarannya. Jika dia tidak mengetahui hal ini, tentu bukan masalah. Akan tetapi bila dia tahu atau kita meminta konfirmasi dari orang lain langsung di hadapannya, rasanya menyakitkan, lho.

Benaknya pasti dipenuhi pertanyaan mengapa kita tidak bisa memercayainya. Seandainya dia telah jujur tetapi orang lain justru menuduhnya berbohong, apakah kita akan seketika tak mau mendengarkannya lagi?

Risih adalah kata yang menggambarkan perasaannya saat gerak-geriknya tak lepas dari pengawasan kita. Dia merasa kebebasannya terenggut, padahal kita pun belum tentu termasuk orang terdekatnya yang cukup berhak untuk melakukan pemantauan.

Kita bukan pasangan atau orangtuanya. Misalnya, kita tak lebih dari tetangganya. Sikap memata-matai seperti ini mengesankan kita memiliki kecurigaan besar padanya tentang suatu hal.

Lain dengan pengamatan atas gerak-gerik yang dapat dilakukan oleh siapa saja, pertanyaan seperti ini biasanya dilontarkan orang terdekat. Misalnya pasangan. Tiada hari tanpa kita menelepon atau nge-chat pasangan untuk menanyakan kedua hal di atas.

Perlu diingat bahwa meski kita boleh penasaran dengan keberadaan dan kegiatannya, jangan pula sampai membuatnya tidak nyaman. Apa artinya berpacaran apalagi menikah bila rasa saling percaya tak pernah ada?

Memang betul bahwa tugas penting tidak boleh diserahkan pada sembarang orang. Orang yang dipilih haruslah berkompeten, punya pengalaman, dan tentunya bisa dipercaya. 

Namun, seberapa sering kita mengabaikan seseorang dalam berbagai penugasan? Kalau dia juga bukan orang baru tetapi tak pernah dipercaya buat mengemban tugas penting, dia pasti mempertanyakan sikap kita.

Pengabdiannya selama ini bakal terasa sia-sia. Soalnya, tanpa adanya kesempatan buat dia menunjukkan kemampuannya menunaikan tugas yang lebih penting, kemungkinan untuk kariernya berkembang juga menjadi kecil.

Walau memercayai orang tak mudah, wajib untuk kita belajar menjaga perasaan siapa saja. Jangan menjadikannya sasaran dari kecurigaan kita sendiri. Tanpa alasan kecurigaan yang jelas, dia tak punya kewajiban untuk membuat kita percaya.

Kitalah yang mesti membuktikan kecurigaan tersebut. Kalau tidak mampu, berarti kita harus membenahi cara berpikir kita atas orang lain. Kurangi prasangka dan tingkatkan kemampuan berpikir positif.