Terkadang bermasalah dengan rekan kerja di kantor menjadi hal yang tidak bisa dihindarkan. Jika kamu mengalaminya, maka kamu sebaiknya berpikir dengan jernih dan menenangkan diri, karena emosi tidak bisa menyelesaikan masalah dan malahan bisa memperbesarnya.
Apabila kamu masih bingung bagaimana menyelesaikan masalah dengan teman kerja, berikut beberapa tipsnya. Yuk, belajar bijaksana!
Apabila kamu sedang bermasalah dengan seorang teman kerja, maka hindarilah untuk menceritakannya kepada rekan kerja lainnya, karena hal tersebut akan sangat berbahaya. Terlebih bila ceritamu sampai tersebar dan diketahui oleh seluruh orang di kantor, sehingga bisa menjadi bahan gosip. Di samping itu, hal itu juga akan membuatmu dicap sebagai orang yang tidak profesional di mata orang-orang di kantormu.
Kamu sebaiknya tidak menceritakan masalah dengan teman di kantor ke sesama rekan kantor lainnya. Apabila ingin curhat, kamu bisa mencoba untuk curhat pada orang-orang yang ada di luar lingkungan kantormu.
Apabila kamu terlibat pertengkaran atau bermasalah dengan teman kerja, maka hindari untuk benar-benar bermusuhan. Kamu bisa menenangkan dirimu sejenak dengan cara tidak bertemu atau bertegur sapa dengannya sementara waktu, hingga hatimu betul-betul tenang.
Setelah tenang, kamu bisa mencoba mengobrol tentang permasalahanmu dengan teman kerjamu itu. Jika perlu, kamu meminta maaf dahulu dan berdamai dengannya, karena meminta maaf bukan berarti kamu yang salah dan itu semata-mata karena kamu menginginkan kedamaian.
Perbedaan persepsi bisa memicu adanya pertikaian, mungkin ini bisa menjadi awal mula ketidakcocokan yang pada akhirnya berakhir dengan permusuhan. Agar masalah tersebut terselesaikan, kamu perlu menjadi pribadi yang berpikiran terbuka dan bersedia mendengarkan.
Ketika nanti kamu berdiskusi dengan teman kerjamu itu, maka kamu bisa mencoba menanyakan padanya apa yang membuatnya memiliki pemikiran yang berbeda denganmu. Setelahnya, kamu bisa mendengarkan alasan dan argumennya dengan baik dan saksama. Jika terdapat pernyataannya yang meragukan atau kurang jelas, tidak ada salahnya bila kamu memberikan pertanyaan padanya.
Cara tersebut dapat membuatmu memahami sudut pandang teman kerja di kantormu terhadap suatu hal dan nantinya akan menjadikanmu lebih empati serta toleran akan pemikiran dan pendapatnya. Siapa tahu, dengan cara ini permasalahan kalian pun bisa terselesaikan.
Selanjutnya adalah kamu bisa menjelaskan pendapat, sudut pandang, atau mungkin pertanyaanmu padanya dengan jelas. Cara ini bertujuan untuk menghindari kesalahpahaman yang timbul dari pemikiran teman kerja kamu itu.
Saat menyampaikannya, kamu sebaiknya tidak terburu-buru atau menggebu-gebu, agar tidak memberikan kesan yang tendensius atau intimidatif di mata teman kerja yang bermasalah denganmu itu.
Jika masalahmu dan teman kerja semakin tak terkendali, maka kamu bisa melibatkan orang ketiga. Misalnya saja ketua divisi tempat kalian bernaung, HR, atau mungkin bos di tempat kerja kalian.
Apabila masalah dengan teman kerjamu telah masuk ke dalam ranah hukum, maka kehadiran pihak ketiga sangatlah penting. Kamu sangat perlu melakukannya, mengingat permasalahan yang sudah masuk hukum akan sangat rumit untuk dituntaskan.
Nah, itulah beberapa tips yang bisa kamu terapkan saat terjadi permasalahan dengan teman kerja kamu. Hadapi selalu masalah dengan tenang dan pikiran yang jernih, ya!