AHY Kunjungi Balikpapan, Sambangi Kampus ITK dan Sumur Air Baku

Agenda pertama AHY berlangsung di Institut Teknologi Kalimantan (ITK). Ia dijadwalkan menyampaikan orasi ilmiah dalam rangkaian sidang terbuka senat.

Agenda tersebut juga mencakup peresmian Forum Konsorsium Institut Teknologi Negeri di Indonesia (ITX), serta pemberian penghargaan kepada dosen dan mahasiswa berprestasi.

Menurut Herzaky, forum tersebut diharapkan dapat memperkuat kontribusi perguruan tinggi berbasis teknologi, dalam pembangunan infrastruktur dan kewilayahan.

“Persoalan pembangunan membutuhkan kerja bersama. Kolaborasi pemerintah dan perguruan tinggi diharapkan dapat mendorong lahirnya solusi yang sesuai dengan karakter wilayah dan kebutuhan masyarakat,” ujar Herzaky.

Setelah agenda di ITK, AHY dijadwalkan meninjau sumur air baku Gunung Tembak. Di sana, AHY menerima penjelasan mengenai infrastruktur air baku dan melihat langsung kondisi sarana yang dimanfaatkan masyarakat.

AHY juga berdialog dengan masyarakat penerima manfaat, untuk mendengar pengalaman serta memahami kondisi pelayanan dan kebutuhan mereka terkait pelayanan air baku.

“Air merupakan kebutuhan mendasar yang berkaitan erat dengan kesehatan, aktivitas sehari-hari, dan kualitas hidup masyarakat,” kata Herzaky.

Ia menyebut, kunjungan ke lapangan tersebut menjadi kesempatan AHY untuk melihat kondisi secara langsung, sehingga kebutuhan masyarakat dapat menjadi salah satu perhatian dari koordinasi pembangunan.

Kunjungan kerja AHY ke Balikpapan didampingi Deputi Bidang Koordinasi Infrastruktur Dasar, Nazib Faizal, beserta sejumlah staf khusus, yakni Agust Jovan Latuconsina, Sigit Raditya, Ahmad Khoirul Umam, dan Arief Rahman.

Selain itu, AHY juga menegaskan komitmennya untuk memperkuat kualitas aparatur sipil negara (ASN), melalui penerapan manajemen talenta yang berbasis pada kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas.

Hal tersebut ia sampaikan saat menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Tahun 2026 Kementerian Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan di Jakarta, Selasa, 6 Oktober 2026.

Ia menjelaskan, pengembangan ASN di Kemenko Infrastruktur dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan, coaching, mentoring, penugasan, hingga pemberian pengalaman melalui tour of area dan tour of duty. Pengelolaan talenta juga dilakukan untuk memastikan tersedianya sumber daya manusia yang tepat untuk kebutuhan organisasi di masa yang akan datang.

“Manajemen talenta tidak berhenti pada pemetaan. Talenta harus dikembangkan, diberi pengalaman, dan dipersiapkan untuk tanggung jawab yang lebih besar. Tujuan akhirnya adalah membangun pipeline talenta dan calon pemimpin yang siap mendukung kebutuhan organisasi ke depan,” kata AHY.