Hari Kartini, Saat Perempuan Memperjuangkan Kesetaraan Gender 

2. Meraih kesempatan dan akses yang sama

Bina Karir

Uni Lubis lalu mengutip pernyataan mantan Ibu Negara Amerika, Michelle Obama, bahwa "Tidak ada negara yang benar-benar dapat berkembang jika menghambat potensi kaum perempuannya dan menghilangkan kontribusi dari separuh warganya".

Kemudian ia kembali mengutip pernyataan Menteri Luar Negeri, Retno Marsudi, bahwa "Investing in women, means investing in a brighter future".

Uni lalu merujuk data sensus penduduk Indonesia 2020 yang menunjukkan populasi sebanyak 270,2 juta, dengan 49,42 persennya perempuan. Bisa dikatakan jumlah perempuan separuh dari populasi. Angka ini tentu saja jauh panggang dari api, sebab proporsi jumlah yang hampir sama tak menjamin terwujudnya kesetaraan gender. 

Kesetaraan gender, menurutnya, bukan masalah menang atau kalah. Kesetaraan gender adalah ketika semua orang, semua warga mendapatkan akses dan perlakuan yang setara, adil dan tidak didiskriminasi berdasarkan identitas jenis kelamin mereka. Dan, kesetaraan gender di Indonesia masih rendah. Bahkan ada di peringkat 103 dari 162 negara. Di ASEAN sendiri, Indonesia berada di peringkat tiga terbawah. 

Direktur Komersial PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Rima Novianti juga menjelaskan sulitnya mendapatkan promosi karir dengan statusnya sebagai wanita. "Memang harus ada breakthrough dulu untuk bisa di posisi top level management," katanya.

Ia menyatakan bahwa komposisi antara pria dan wanita di Pelindo II untuk kesenjangannya saat ini tidak lagi tinggi, hanya saja akomodasi seperti nursery room dan fasilitas daycare belum tersedia, ia berharap mudah-mudahan fasilitas ini dapat segera dipenuhi. 

3. Tak Mustahil bagi Wanita untuk kerja di bidang 'maskulin' tanpa ketakutan akan sexual harrasment

Pexels.com/Andrea Piacquadio

Uni Lubis dalam menjawab salah satu pertanyaan menyatakan bahwa meski saat ini banyak perempuan yang sudah bisa berkarir, ekosistemnya tetap tergantung apa kata bos. Contoh paling kekinian yaitu pengesahan Rancangan Undang-Undang Penghapusan Kekerasan Seksua (RUU PKS), menunjukkan porsi keberadaan perempuan di kantor tidak cukup untuk mendorong segera disahkannya undang-undang tersebut. 

Masalah ini seolah tak dianggap sebagai prioritas, padahal pandemik justru menunjukkan tingkat KDRT semakin meningkat, ibaratkan work from home ini sebagai lonceng kematian apabila perempuan punya pasangan yang abusive. Dengan adanya undang-undang yang mengikat tentu masalah ini dapat diredam bahkan dicegah, namun sayangnya hingga sekarang belum ada kejelasan terkait pengesahan RUU PKS.

Uni melanjutkan, bahwa media masih belum memberikan kesetaraan, women not represented enough in media. Perjuangan seharusnya tak hanya dilakukan oleh jurnalis perempuan dan perempuan, tapi juga dilakukan oleh jurnalis laki-laki dan laki-laki.

Jurnalis perempuan rentan mengalami perisakan atau bullying, bahkan sexual harrasment secara online. Tampak dari adanya beda kritik apabila terjadi kesalahan di penulisan bagi perempuan dan laki-laki. Kritik yang disampaikan kepada jurnalis perempuan yang terjadi adalah bullying termasuk pelecehan seksual.

"Memang sudah ada perbaikan tapi PR masih panjang, ini adalah autokritik dan introspeksi kita justru perjuangan untuk meraih kesetaraan gender itu masih berat di kalangan media sendiri," ia menambahkan.

Rima Novianti pun juga menjelaskan bahwa memang pernah terjadi pelecehan seksual di lingkungan kantor, dan sudah ada sistem yang meregulasi terkait masalah ini, apabila terjadi dan terbukti maka pelaku pelecehan akan diberhentikan dari kantor. 

4. Perempuan dalam menyikapi ketidaksetaraan

freepik.com/freepik

Menurut Rima, perempuan itu sesungguhnya memiliki daya survive yang tinggi, sehingga dapat bangkit secara kuat. Tinggal aksesnya saja yang masih sulit. 

"Memang kalau kita mau ada di satu posisi kita harus bisa menunjukkan bahwa apa yang kita lakukan adalah sama seperti apa yang pria lakukan. Kita juga harus manage hal-hal seperti mengurus rumah dan anak, agar jangan sampai hal tersebut terlihat seperti kekurangan kita dan menyebabkan kita dipandang kurang 'kompeten' di posisi yang kita inginkan. Tunjukan bahwa kita dapat mengerjakan dan pekerjaan itu selesai," kata Rima.

Sejalan dengan pendapat tersebut, Uni juga menyatakan bahwa syarat untuk menjadi jurnalis perempuan adalah menjaga kesehatan, karena membuat diri kuat secara fisik agar bisa kompetisi dapat menumbuhkan rasa percaya diri sehingga tidak direndahkan oleh jurnalis laki-laki.

5. Women support women

hercampus.com

Seringkali sesama perempuan saling sikut-sikutan menganggap bahwa kalau ada perempuan dipromosikan langsung berasumsi ada main belakang dengan bos. Perempuan misal ingin menyampaikan pendapat dianggap ambisius, sedangkan laki-laki dianggap asertif. Seharusnya sebagai sesama wanita saling support.

Uni Lubis memaparkan bahwa pernah seorang jurnalis perempuan justru menempatkan diri dan memasang angle berita yang sama seperti jurnalis laki-laki. Padahal justru seharusnya angle yang ia tempatkan adalah angle perempuan, angle korban.

"Kalau ada yang berkonflik contoh suku Dayak dan suku di Sulawesi itu, ibu dan anak dari suku yang berselisih mengungsi di tempat yang sama. Apabila jurnalis perempuan melihat peristiwa ini dari mata seorang perempuan, konflik pasti akan berlalu karena tumbuh simpati dari para lelaki yang saling jotos bahwa anak dan istrinya ternyata tidak merasa nyaman dengan konflik tersebut," tuturnya.

Women support women, kata dia, penting dilakukan karena untuk mencapai kesetaraan gender harus diperjuangkan bersama-sama, jangan saling sikut maupun saling berkompetisi secara tidak sehat. 

Baca Juga: Kartini Masa Kini, Ini Perjuangan Pengusaha Perempuan Kenalkan Usahanya