Kisah Pekerja Indonesia di Malaysia, Tak Selamanya Pilu

Nina bercerita ia merantau ke Malaysia sejak usia 23 tahun. Saat itu sekolah tempatnya menimba ilmu, SMK 2 Kediri, Jawa Timur, menawarkan lowongan bekerja di negeri jiran, termasuk untuk alumni. Ada dua tawaran pekerjaan di perusahaan elektronik Sony atau Western Digital. Nina memilih Sony yang memproduksi televisi, headset, dan earphone yang namanya lebih familiar baginya.

Tak hanya dia, ada 36 orang lain yang lolos seleksi dan berangkat ke Malaysia di tahun 2012. Namun menginjak tahun kesepuluh, tinggal Nina seorang yang masih bertahan. "Yang lain pulang ke Indonesia karena alasan nikah dan sebagainya," ujar dia.

Nina mengaku awal bekerja ditempatkan sebagai operator quality control, yang kerjaannya mengecek mur atau baut dan sebagainya. Ia beruntung bisa ada di departemen ini, sebab pekerjaannya menuntut ia belajar dan mengembangkan diri.

"Tidak terpaku bekerja di satu proses saja, tapi banyak hal sehingga otak kita gak mati. Orang kan bilang kerja di pabrik otak jadi mati, saya merasa gak. Apalagi pendapat saya didengar," katanya.

Kini Nina tidak lagi bekerja di bagian quality control, karirnya menanjak dan ia kini bertanggung jawab di departemen audit. Nina bertutur, sejak awal bekerja ia tidak pernah merasakan perbedaan perlakuan, termasuk pergaulan dengan rekan kerja dari negara lain seperti Nepal, Myanmar, Vietnam, atau pekerja dari Malaysia sendiri.

"Buat saya menyenangkan saja kerja di sini, saya tidak bisa bandingkan dengan tempat lain karena saya belum pernah kerja di tempat lain termasuk di Indonesia, atau di Kediri," katanya.

Kendati begitu bukan berarti dia tidak pernah merasakan duka. Baginya keluarga yang jauh menjadi tantangan sendiri untuk mengatasi rasa kangennya, terutama saat hari raya. Sesekali untuk melepas kangen ia pulang ke tanah air. Selama 10 tahun di Malaysia, ia sudah lima kali pulang kampung. "Prosesnya juga gak susah, izin ke perusahaan 1-2 minggu sebelumnya," kata Nina.

Satu-satunya hal yang membuat ia tidak nyaman adalah saat puncak pandemik COVID-19. Ketika ada satu kawannya yang positif COVID-19, ia kena imbas karantina selama dua minggu.

Lalu bagaimana Nina dan kawan-kawan di pondokannya melepas penat? Selain beristirahat ketika sedang libur setelah lima hari bekerja, ia biasanya melawat ke Kuala Lumpur. Ia mengaku jarang ikut paguyuban karena sudah terlalu capai bekerja. Apalagi kebanyakan ia kena shift malam. "Kalau arisan-arisan masih ikut, tapi kalau kumpul-kumpul sudah jarang banget. Paling komunikasi kami lewat WhatsApp," kata Nina.

Rekan satu pondokan Nina, Hatifah yang berasal dari Lombok, NTB, juga merasakan hal yang sama. Ia mengaku kerasan bekerja di Malaysia dan sudah menginjak tahun kelima saat ini. "Di sini nyaman," kata Hatifah yang sedang mengambil masa cuti.

Selain Nina dan Hanifah, Juana Puji juga menceritakan pengalaman kerjanya di Sony, Malaysia. Ia awalnya tergiur dengan pengalaman saudaranya yang lebih dahulu bekerja di perusahaan yang sama. Kerabatnya menceritakan soal fasilitas bekerja di perusahaan ini, termasuk ketersediaan tempat tinggal dan fasilitas antarjemput bus dari lokasi kerja ke asrama.

Perempuan asal Surabaya ini mengaku jarang pulang ke Indonesia. Salah satu alasannya, ongkos yang tidak murah. Bahkan lebaran pun ia memilih tetap di Malaysia. Dua anaknya di Indonesia diasuh orangtuanya. Saat ini anak pertamanya sudah berusia 20 tahun dan anak kedua yang ditinggal saat usia tiga tahun sudah menginjak umur 13 tahun.

Ana, panggilannya, mengaku mendapat gaji sebesar 1.500 Ringgit Malaysia atau sekitar Rp5 juta per bulan. Sebagian besar gajinya ia kirim untuk biaya sekolah anak-anaknya.

Asrama pekerja migran di Bandar Baru Bangi ini dikelola PKNS yang mengurus masalah perumahan di wilayah Selangor. Pengurus Besar PKNS Saharom Mohni menuturkan dari 3.000-an pekerja asing, sebanyak 1.336 orang berasal dari Indonesia. Ia menjamin keamanan asrama khusus perempuan itu.

"Selain perempuan dilarang masuk, kali ini hanya pengecualian saja. Lelaki tidak boleh sembarangan. Kami jaga sangat ketat. Kalau sudah berkeluarga, suaminya harus tinggal di tempat lain," kata Saharom.

PKNS selama ini bekerja sama dengan sejumlah perusahaan yang menempatkan tenaga kerjanya tinggal di asrama tersebut. Di antaranya Sony, Modern Icon, Metro Excel, Amazco, Karyatama Mitra, Nidec, dan Hitachi. Untuk setiap pekerja yang ditempatkan di asrama ini, PKNS mengutip 600 Ringgit Malaysia per bulan. Namun para pekerja hanya dipotong 10 Ringgit setiap bulannya dari gaji mereka.