Wanita Asal Amerika Dipecat karena Berpakaian Tomboi

Namun saat ia mendapatkan pekerjaan untuk menyewakan properti tersebut, ia ditegur oleh bagian salah satu pegawai di bagian human resources karena penampilannya yang tidak dianggap feminin dan tidak profesional. Harvell mendapatkan email beberapa kali yang meminta dia untuk mengikuti dress code yang telah ditentukan, ia juga disarankan untuk mencontoh para wanita yang bekerja di bagian penjualan.

Dalam gugatan yang Hawvell ajukan tertulis bahwa para wanita yang bekerja di perusahaan tersebut mengenakan rok atau gaun yang dipadukan dengan sepatu hak tinggi.

"Saya merasa bersalah, hingga titik dimana saya menyangka saya tidak mampu lagi mengubah diri saya menjadi seseorang yang bukan diri saya sendiri," ujar Harvell dalam laporan yang ia tulis

"Mereka harus memahami bahwa setiap orang berbeda. Jangan melihat cara saya berpakaian, hanya karena sedikit berbeda dari kalian dan jangan juga menilai saya dan menyangka kalau saya tidak dapat bekerja dengan baik." lanjutnya.

Harvell yang diterima untuk bekerja di Wyndham Vacation Ownership sejak tahun 2017 mengatakan bahwa selama ini ia bekerja sekeras para pegawai yang lainnya untuk menunjukkan bahwa ia dapat bekerja dengan baik, walaupun ia terkadang tidak tepat waktu untuk hadir di tempat kerja. 

Namun para manager tempat ia bekerja tahu bahwa Harvell telat dikarenakan oleh gangguan teknis pada iPad milik perusahaan bukan karena kesalahan Harvell sendiri. Gugatan yang diajukan ke Manhattan Federal Court sayangnya hingga sekarang belum mendapatkan respon apapun dari Wyndham Vacation Ownership.

Apakah menurutmu tindakan yang dilakukan oleh Wyndham Vacation Ownership pantas atau tidak?