Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi seorang pemilik toko (pexels.com/Ketut Subiyanto)

Memiliki sebuah usaha menjadi impian yang ingin diwujudkan oleh sebagian orang. Pada suatu masa, tentu ada keinginan untuk mengembangkan bisnis hingga menjadi sukses dan menghasilkan lebih banyak uang.

Namun, rasanya mustahil untuk bekerja seorang diri ketika usaha mulai mengalami peningkatan. Dibutuhkan bantuan beberapa karyawan agar segala tugas bisa terlaksana sesuai dengan target.

Sayangnya, beberapa pelaku usaha gagal mempertahankan keberadaan karyawan karena memperlakukan mereka secara tidak pantas. Guna menghindari terjadinya hal ini secara berlarut-larut, pahami hal yang seharusnya tidak dilakukan oleh para pemilik usaha berikut ini.

1.Menggaji karyawan secara tidak layak

ilustrasi kehabisan uang (pexels.com/Nicola Barts)

Karyawan adalah mereka yang membantu untuk membesarkan usaha yang kamu dirikan. Mereka mengerahkan tenaga dan pikiran agar tujuan yang kamu tetapkan bisa tercapai dan membuahkan hasil maksimal.

Oleh sebab itu, jangan pernah tega untuk memberikan gaji yang tidak layak kepada karyawanmu. Berikan nominal yang pantas sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Ini merupakan bentuk penghargaan yang wajib kamu berikan atas kerja keras yang telah mereka berikan.

2.Terlambat memberikan gaji

Editorial Team

Tonton lebih seru di