TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

KPK Rekomendasi Kartu Prakerja Dihentikan Sementara, Ini Kata Ekonom

Manfaat Kartu Prakerja bagi peserta dipertanyakan

Ilustrasi Kartu Prakerja (IDN Times/Arief Rahmat)

Jakarta, IDN Times - Kartu Prakerja kembali menjadi polemik. Kali ini program andalan Presiden Joko "Jokowi" Widodo itu direkomendasikan agar dihentikan sementara waktu.

Ekonom Bhima Yudhistira menilai, saran dari KPK tersebut perlu ditindaklanjuti oleh pemerintah. "Sudah tepat (rekomendasi KPK)," ujarnya kepada IDN Times, Sabtu (20/6).

Menurut Bhima, program Kartu Prakerja sejak awal diluncurkan memang sudah sarat dengan konflik kepentingan. Kehadiran CEO Ruangguru, Adamas Belva Devara misalnya, saat itu ia masih menjabat sebagai Staf Khusus Presiden. Di sisi lain, Skill Academy yang berada di bawah naungan Ruangguru merupakan platform resmi Kartu Prakerja.

"Selain itu, kartu Prakerja idealnya ada di bawah Kementerian Tenaga Kerja, tapi yang terjadi justru di bawah Kemenko Perekonomian. Ini cukup aneh mengingat kementerian teknis yang harusnya membawahi program, bukan level menteri koordinasi," ungkap Bhima.

Baca Juga: KPK Beberkan Sengkarut Persoalan Kartu Prakerja, Soroti 5 Platform

1. Dipertanyakan jaminan Kartu Prakerja bagi peserta untuk mendapatkan lapangan pekerjaan

IDN Times/Auriga Agustina

Belum lagi sejumlah konten dalam Kartu Prakerja yang dianggap terkesan dipaksakan. Banyak materi yang justru mudah ditemukan secara online dan gratis. Ia juga mempertanyakan manfaat Kartu Prakerja terhadap lapangan pekerjaan pesertanya.

"Apa ada jaminan Kartu Prakerja bisa meningkatkan skill? Tidak juga, karena peserta bisa skip video demi dapatkan sertifikat. Apakah ada jaminan peserta Prakerja akan mendapatkan pekerjaan? Tidak ada jaminan itu. Sehingga timbul pertanyaan dengan dana Rp20 triliun, apa goal dari kartu Prakerja ini?" ucapnya.

2. Saran Bhima untuk pemerintah terkait program Kartu Prakerja

IDN Times/Margith Juita Damanik

Bhima menyarankan agar Kartu Prakerja bisa lebih transparan. Penunjukkan platform digital sebaiknya diusahakan pada platform yang tidak berbayar, misalnya kerja sama dengan pihak perguruan tinggi atau penyelenggara pelatihan yang gratis.

"Dana Prakerja idealnya direalokasikan ke subsidi langsung ke pekerja yang di-PHK. Bisa transfer by name by address langsung, karena di masa pandemik tidak tepat diberi pelatihan dulu baru dikasih insentif," tutur Bhima.

Baca Juga: Buruh: Kartu Pra Kerja Tak Jadi Solusi Bagi Kami yang Kena PHK

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya