Banyak Problem Ketenagakerjaan di Indonesia, Adecco Resmi Meluncur

Menurutnya, Indonesia menghadapi tantangan ketenagakerjaan yang semakin kompleks, mulai dari ketidaksesuaian keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan industri, persaingan global yang semakin ketat, hingga pesatnya perkembangan teknologi yang mengubah cara kerja.

"Adecco Group memahami bahwa lanskap rekrutmen di Indonesia sangat kompetitif, dengan kehadiran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan PERSOLKELLY. Namun, kami percaya Adecco memiliki keunggulan yang unik. Tujuan kami bukan sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, dan mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja di Indonesia,” jelas Justin Tan.

Dalam acara peluncuran Adecco, lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, serta perwakilan dari perusahaan lokal dan multinasional berkumpul untuk membahas bagaimana Adecco dapat berkontribusi dalam membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.

Acara dibuka dengan sambutan dari Betul Genc, SVP dan Head of ASEAN untuk Adecco, yang menyoroti visi perusahaan bagi Indonesia, yakni “Making the Future Work for Everyone” dengan cara mendukung bisnis dan pencari kerja melalui solusi inovatif yang mendorong kesuksesan jangka panjang.

Acara dilanjutkan dengan presentasi Justin Tan, Country Director Adecco Indonesia yang memperkenalkan rangkaian layanan solusi tenaga kerja serta strategi Adecco dalam menghadapi pasar yang kompetitif.

Adecco, platform yang menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang mencakup talent acquisition berbasis AI, pengelolaan tenaga kerja fleksibel, hingga pengembangan keterampilan bagi profesional yang ingin beradaptasi dengan industri yang terus berkembang.

Saat ini, Adecco telah beroperasi di lebih dari 61 negara dan menangani lebih dari 3,8 juta penempatan tenaga kerja setiap tahunnya. Selain itu, lebih dari 750 ribu individu telah mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan melalui berbagai program Adecco.

Adecco menggabungkan skala global dan pengetahuan lokal, siap mencocokan kandidat terbaik dengan berbagai peran di kantor, industri, dan sektor jasa. Beberapa layanan utama yang dihadirkan mencakup:

● Permanent Recruitment & Executive Search: Menyediakan talenta terbaik untuk berbagai industri melalui pendekatan berbasis data.

● Temporary & Contract Staffing: Solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis beradaptasi dengan cepat.

● Recruitment Process Outsourcing (RPO): Pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal.

● Outsourcing & Payrolling: Solusi administrasi tenaga kerja dan pengelolaan penggajian yang terintegrasi.