Peruri Raih HREA 2025: Inovasi SDM Jadi Kunci Talenta Masa Depan
- Peruri menempatkan pengembangan talenta sebagai prioritas strategis dengan merancang pembaruan sistem dan program SDM.
- Peruri berkomitmen untuk memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan dalam pengembangan talenta.
- Dengan landasan tata kelola SDM yang kuat, Peruri akan terus menghadirkan terobosan di bidang manajemen talenta untuk mendukung visi perusahaan.
Jakarta, IDN Times – Peruri menerima penghargaan Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025 sebagai pengakuan atas kepemimpinan perusahaan, dalam menghadirkan inovasi pada pengelolaan talenta di era digital.
Fokus perusahaan kini tertuju pada penguatan kompetensi digital, peningkatan ketangkasan kerja, serta pembentukan budaya pembelajaran berkelanjutan yang mampu menjawab tantangan disrupsi teknologi.
“Kami percaya bahwa inovasi SDM adalah fondasi daya saing jangka panjang perusahaan. Melalui inisiatif seperti pengembangan platform pembelajaran digital, pemetaan kompetensi berbasis data, serta program akselerasi talenta yang memungkinkan karyawan berkembang lebih cepat dan lebih adaptif,” kata Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Peruri, Andhyka Gautama Setyawan, dalam keterangannya, Jumat (14/11/2025).
1. Pengembangan talenta jadi prioritas Peruri
Ia menjelaskan sebagai perusahaan yang tengah melakukan akselerasi transformasi menuju perusahaan teknologi high security, Peruri secara konsisten menempatkan pengembangan talenta sebagai prioritas strategis.
"Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan merancang berbagai pembaruan sistem dan program SDM untuk memastikan seluruh Insan Peruri memiliki kompetensi digital, ketangkasan kerja, dan pola pikir inovatif yang dibutuhkan di era disrupsi teknologi," ungkapnya.
Ke depan, Peruri berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan untuk pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, dan penyempurnaan leadership pipeline perusahaan.
2. Peruri akan perluas inovasi di bidang SDM
Andhyka menjelaskan Peruri berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan dalam pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, serta penyempurnaan leadership pipeline perusahaan.
"Kami percaya bahwa membangun talenta unggul dan adaptif adalah kunci untuk menghadirkan layanan yang semakin baik bagi masyarakat, sekaligus memperkuat daya saing Indonesia di tingkat nasional maupun global," ujar Andhyka.
3. Komitmen bangun organisasi yang agile
Dengan landasan tata kelola SDM yang kuat, keberanian berinovasi, dan komitmen membangun organisasi yang agile serta berorientasi masa depan.
Dengan demikian, Peruri akan terus menghadirkan terobosan di bidang manajemen talenta untuk mendukung visi perusahaan sekaligus menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.
