Jakarta, IDN Times - Pekerjaan hybrid untuk perusahaan luar negeri sangat populer di kalangan generasi Z (Gen Z), seiring dengan berkembangnya teknologi. Pekerjaan hybrid menawarkan fleksibilitas yang tinggi karena tidak harus selalu datang ke kantor setiap hari.
Peluang kerja yang minim di Indonesia juga menjadi salah satu faktor para pemuda Indonesia lebih fokus mencari pekerjaan hybrid untuk perusahaan internasional tanpa harus pindah keluar negeri. Selain itu, bayaran yang fantastis menjadi daya tarik utama bagi banyak orang yang ingin meningkatkan kesejahteraan hidup mereka.
Sayangnya, tak semua orang memiliki informasi tentang perusahaan luar negeri yang sedang membuka rekrutmen. Banyak pekerja di Indonesia kesulitan menemukan peluang kerja yang sesuai dengan keahlian mereka. Situasi inilah yang mendasari lahirnya Intalenta, sebagai platform yang membantu banyak orang untuk memperoleh pekerjaan di Eropa.