THR Kamu Gak Dibayar Perusahaan? Begini Cara Lapornya
ilustrasi THR (IDN Times/Aditya Pratama)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Pengusaha wajib memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada pekerja yang berhak menerima maksimal 7 hari sebelum Lebaran (H-7). Bila perusahaan tak menaati hal tersebut, karyawan bisa melaporkannya ke Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).
"Yuk! Segera laporkan melalui Posko THR @kemnaker," tulis Kemnaker dalam akun resmi instagramnya dikutip IDN Times.
Baca Juga: Selain Sembako, Jokowi Juga Bagi-Bagi THR di Pasar Cimanggis Depok
1. Cara melaporkan perusahaan ke Kemnaker
ilustrasi laporan keuangan (Pexels.com/Pixabay)Berikut cara melaporkan perusahaan yang tak bayar THR sesuai ketentuan:
1 Klik poskothr.kemnaker.go.id
2. Pilih Menu Masuk
3. Login SIAPkerja di https://account.kemnaker.go.id/ (Daftarkan diri jika belum terdaftar)
4. Tekan Menu Pengaduan THR
5. Isikan formulir
Baca Juga: [QUIZ] Berdasarkan Bias di BTS, Berapa THR Lebaran yang Kamu Dapatkan?
2. Cara konsultasi THR ke Kemnaker
Editor’s picks
ilustrasi konsultasi (pexels.com/Karolina Grabowska)Berikut cara konsultasi THR ke Kemnaker:
1. Kunjungi website poskothr.kemnaker.go.id
2. Pilih menu masuk
3. Login SIAPKerja di account.kemnaker.go.id (Daftarkan diri jika belum terdaftar)
4. Tekan menu Konsultasi THR
5. Pilih zona wilayah bekerja
6. Konsultasikan masalah THR
Baca Juga: KPK: Proyek Jalur Kereta di Jawa-Sumatera Dikorupsi Rp1,1 M untuk THR
3. Pekerja yang berhak dapat THR
ilustrasi THR (IDN Times/Aditya Pratama)Ada beberapa jenis pekerja yang berhak mendapatkan THR keagamaan, yakni pekerja atau buruh berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dengan masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih.
THR juga berhak diberikan kepada pekerja berdasarkan PKWTT yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh pengusaha terhitung sejak 30 hari sebelum hari raya keagamaan.
Pekerja yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut juga berhak mendapatkan THR, apabila dari perusahaan lama belum mendapatkan THR.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
