Ilustrasi petugas PLN (dok. PLN)
Menariknya, ternyata tidak hanya dari gaji dan benefit yang menarik. Dukungan pun diberikan dalam bentuk pengembangan karier dan kompetensi.
Kesempatan tersebut dirancang melalui berbagai program demi penunjang profesionalitas dan kompetensi masing-masing individu seluas dan seterbuka mungkin.
Beberapa pelatihan tersebut, diberikan dalam bentuk:
- Pelatihan melalui workshop dan seminar melalui internal Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero) ataupun dari berbagai institusi dalam maupun luar negeri.
- Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di perguruan tinggi dalam maupun luar negeri.
- Tersedianya Executive and Senior Specialist Education, Pemberian Sertifikasi Profesional, dan Internal Job Posting.
- Talent Pool yang akan membantu menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial.
- Coaching, mentoring, dan manajemen unjuk kerja pegawai.
Berapa gaji pegawai baru PLN? | Gaji pegawai baru PLN umumnya berkisar Rp4 juta hingga Rp7 juta per bulan, tergantung posisi, latar belakang pendidikan, dan lokasi penempatan. |
Berapa penghasilan PLN per bulan? | Penghasilan pegawai PLN per bulan berbeda-beda sesuai jabatan. Untuk level staf bisa mulai dari Rp5 jutaan, sementara posisi manajerial atau spesialis bisa mencapai belasan hingga puluhan juta rupiah. |
Berapa bonus tahunan pegawai PLN? | Bonus tahunan pegawai PLN bergantung pada kinerja perusahaan dan individu. Nilainya bisa setara beberapa kali gaji pokok sesuai kebijakan yang berlaku. |
Berapa gaji staf administrasi PLN? | Gaji staf administrasi PLN umumnya berada di kisaran Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan, tergantung pengalaman kerja dan lokasi unit kerja. |
