5 Tips Jadi Karyawan Baru ala Han Yu Ri di KDrama Good Partner
Han Yu Ri (Nam Ji Hyun) diterima bekerja sebagai pengacara muda departemen perceraian, Firma Hukum Daejong di KDrama Good Partner. Saat wawancara kerja, Han Yu Ri sudah menegaskan untuk tidak ditempatkan di departemen perceraian.
Meski tidak menyukai keputusan firma hukum, Han Yu Ri tetap bersikap profesional sebagai karyawan baru. Lima tips jadi karyawan baru ala Han Yu Ri di Good Partner ini, patut untuk ditiru, lho!
1. Menjalankan keputusan perusahaan
Meski kecewa dengan keputusan firma hukum yang menempatkannya di departemen perceraian, namun Han Yu Ri tetap menjalankan keputusan tersebut. Han Yu Ri tidak lantas kabur dan bersikap tidak profesional.
Begitu juga keputusan Cha Eun Kyung yang langsung menugaskan Han Yu Ri untuk menangani kasus dan sidang perceraian, Han Yu Ri jalankan. Meski karyawan baru, hal ini bisa jadi tips untuk menunjukan profesionalitas kerja.
2. Han Yu Ri menjalankan saran dari seniornya, Cha Eun Kyung
Sebagai karyawan baru, Han Yu Ri menjalankan saran-saran yang diberikan oleh seniornya, Cha Eun Kyung (Jang Na Ra). Bila ada hal yang tidak sesuai dengan pola pikirnya, ia akan menyuarakan pendapatnya.
Han Yu Ri menganggap saran yang diberikan oleh senior berpengalaman, tidak mungkin menyesatkan dirinya. Pengalaman kerja selama 17 tahun yang dimiliki oleh Cha Eun Kyung tentu tidak perlu diragukan lagi.
3. Terbuka untuk menjalin relasi dengan rekan kerja
Han Yu Ri bukan tipe orang yang mudah terbuka terhadap orang baru. Namun, sebagai karyawan baru, ia bersikap terbuka untuk menjalin relasi dengan rekan kerja. Hal ini menjadi tips ala Han Yu Ri saat menjadi karyawan baru.
Menjalin relasi dengan rekan kerja membuat Han Yu Ri mendapatkan saran-saran saat kesulitan dalam pekerjaannya. Hubungan yang baik dengan rekan kerja juga memudahkan ia untuk berkembang menjadi pengacara profesional.
4. Mau belajar dan mencoba hal baru
Tips lain saat jadi karyawan baru ala Han Yu Ri adalah mau belajar dan mencoba hal baru. Han Yu Ri menerima dan mempelajari semua kasus yang diberikan padanya dengan tekun.
Ia juga mau mencoba saat diminta untuk langsung menghadiri persidangan. Kesulitan yang ia hadapi di persidangan pertama, membuat ia belajar dan terus memperbaiki kesalahannya.
5. Cepat beradaptasi dengan dinamika yang terjadi
Teori yang Han Yu Ri dapatkan selama kuliah hukum, tentu berbeda dengan praktek nyata di tempat kerja. Sehingga tips selanjutnya yang ditunjukan Han Yu Ri sebagai karyawan baru adalah cepat beradaptasi dengan dinamika yang ada.
Han Yu Ri menjadikan teori-teori yang ia dapatkan selama kuliah sebagai dasar dan dikembangkan sesuai dengan dinamika yang terjadi. Meski menemukan kesulitan, hal ini membuat Han Yu Ri mampu beradaptasi, baik dengan klien maupun di persidangan.
Han Yu Ri mampu beradaptasi dengan baik sebagai karyawan baru Firma Hukum Daejong di KDrama Good Partner. Han Yu Ri menunjukan dirinya adalah pengacara muda yang berkualitas dan mampu bekerja profesional. Patut ditiru, bukan?
