7 Gambaran Karakter Kyeong Nam Menurut Mi Rae di Boyfriend On Demand
Park Kyeong Nam (Seo In Guk) di Boyfriend On Demand (2026) adalah salah satu rekan kerja Seo Mi Rae (Jisoo BLACKPINK) di perusahaan webtoon Neomu. Meski sering bekerja dalam satu tim, hubungan mereka justru tidak selalu berjalan mulus. Mi Rae bahkan kerap terlihat kesal saat harus berurusan dengan Kyeong Nam.
Bukan tanpa alasan, Mi Rae punya kesan tersendiri terhadap kepribadian Kyeong Nam yang menurutnya cukup sulit ditebak. Mulai dari sikapnya yang dingin hingga cara bicaranya yang blak-blakan, semua itu membuat Mi Rae memiliki gambaran unik tentang sosok Kyeong Nam. Lalu, seperti apa sebenarnya karakter Kyeong Nam di mata Mi Rae? Berikut beberapa gambarannya.
1. Menurut Mi Rae, Kyeong Nam adalah tipe orang yang cenderung dingin dan tidak mudah membuka diri pada orang lain
2. Cara bicara Kyeong Nam yang selalu to the point juga sering terasa menyebalkan bagi Mi Rae, karena terdengar seperti kritik tajam yang sinis
3. Ia pun tak jarang melontarkan komentar bernada sindiran, yang membuat Mi Rae sempat menduga kalau Kyeong Nam mungkin memang membencinya
4. Kyeong Nam jarang menunjukkan ekspresi atau menjelaskan maksudnya dengan jelas, sehingga Mi Rae sering kebingungan membaca sikapnya
5. Sebagai sosok perfeksionis dalam pekerjaan, Kyeong Nam juga sering membuat Mi Rae merasa tersaingi dan menganggapnya sebagai rival di kantor
6. Belum lagi atasan mereka, Byeong Hak (Jo Han Chul), yang sering berada di pihak Kyeong Nam. Hal ini makin membuat Mi Rae merasa dianaktirikan
7. Di tengah semua kesan negatif itu, Mi Rae justru dikejutkan dengan pengakuan cinta Kyeong Nam yang tiba-tiba, yang menurut Mi Rae aneh banget!
Itulah beberapa gambaran karakter Park Kyeong Nam di mata Mi Rae dalam Boyfriend On Demand (2026). Meski awalnya terlihat seperti rekan kerja yang menyebalkan, perlahan Mi Rae mulai melihat sisi lain dari kepribadian Kyeong Nam. Dinamika hubungan mereka pun menjadi salah satu hal yang membuat cerita drama ini semakin menarik untuk diikuti.
