Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

Beda Metode Peoplez dengan Career Way Mencari CEO Next di Love Scout

still cut drama Korea Love Scout (instagram.com/sbsdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (instagram.com/sbsdrama.official)

Sebuah perusahaan portal web bernama Next, sedang mencari kandidat seorang CEO untuk membenahi manajemen perusahaan yang terus mengalami kerugian selama beberapa tahun terakhir dI drakor Love Scout. Perusahaan tersebut kemudian menunjuk Peoplez dan Career Way untuk mencari kandidat CEO yang layak memimpin Next dan mengembalikan kejayaannya.

Proses pencarian CEO tersebut tergolong sulit, karena kedua perusahaan headhunter ini harus menemukan kandidat yang mampu membawa dampak positif dan signifikan bagi kemajuan Next. Mereka harus bisa memberikan rekomendasi sesuai yang diharapkan dari pihak manajemen Next.

Kedua perusahaan tersebut pun menempuh metode yang berbeda dalam menemukan kandidat yang sesuai untuk menjadi CEO di Next dalam drakor Love Scout. Apa saja perbedaannya? Simak selengkapnya dalam ulasan berikut, ya!

1. Sebelum bertemu dengan manajemen Next, Peoplez mendalami terlebih dahulu perusahaan tersebut, sedangkan Career Way tidak

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

2. Peoplez mengadakan rapat internal dan membentuk tim untuk menangani Next, sedang Career Way hanya mengandalkan satu orang saja

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

3. Alih-alih fokus mencari kandidat CEO Next, CEO Career Way justru menyerang Peoplez. Padahal Peoplez mencurahkan fokusnya pada Next

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

4. Peoplez mencari kandidat yang sesuai berdasarkan kebutuhan Next, sedangkan Career Way hanya menyerahkan daftar panjang kandidat

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

5. Career Way meminta manajemen Next memilih satu kandidat dari daftar tersebut, saat Peoplez sibuk mempertimbangkan kandidat yang sesuai

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

6. Seperti biasa, CEO Career Way melakukan intrik untuk 'memenangkan' persaingan dengan Peoplez, saat Peoplez berjuang dengan jujur

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

7. Career Way berusaha menjatuhkan Peoplez dengan cara licik, saat Peoplez berusaha memenangkan kompetisi perekrutan CEO Next

still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)
still cut drama Korea Love Scout (youtube.com/@SBSdrama.official)

Metode yang dilakukan oleh Peoplez dengan Career Way dalam menangani permintaan perusahaan Next untuk merekrut CEO ini, menunjukkan perbedaan kompetensi keduanya. Berdasarkan metode yang terlihat, jelas Peoplez lebih kompeten dibandingkan Career Way saat merekrut karyawan di drakor Love Scout.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
Cicilia R
EditorCicilia R
Follow Us