Para karyawan menghindar untuk satu tim dengan Kang Si Woo karena merasa tak nyaman dengan kedisiplinannya. Meski demikian, Si Woo rupanya tetap optimis mendapatkan anggota, khususnya karyawan yang ia incar, Cha Ji Yoon (Park Ji Hyun). Lalu, bagaimana trik Si Woo rekrut Ji Yoo jadi timnya di See You at Work Tomorrow?
4 Trik Si Woo Rekrut Ji Yoon Jadi Timnya di See You at Work Tomorrow
Intinya Sih
- Kang Si Woo berjuang merekrut Cha Ji Yoon yang awalnya enggan bergabung karena reputasinya sebagai atasan dingin dan terlalu disiplin.
- Si Woo meminta bantuan rekan kerja Jeon Kee Tae agar bisa mendekati Ji Yoon dan akhirnya berhasil mengajaknya berbincang secara langsung.
- Dengan menyoroti potensi Ji Yoon serta kelemahan tim lamanya, Si Woo berhasil meyakinkan Ji Yoon untuk pindah dan bergabung ke dalam tim barunya.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Karakter Kang Si Woo (Seo In Guk) dalam drakor See You at Work Tomorrow dikenal sebagai sosok tegas dan disiplin. Kendati demikian, menjadi andalan para petinggi saja rupanya tak cukup. Kang Si Woo mengalami kesulitan saat merekrut anggota tim sementara untuk mewujudkan proyek baru perusahaan.
1. Kang Si Woo mendekati Ji Yoon
Trik pertama yang dilakukan Kang Si Woo ialah mendekati Cha Ji Yoon. Namun, cara ini memang tidak semudah yang dibayangkan oleh Si Woo. Lantaran rumor tentang dirinya yang dingin dan kejam kepada karyawan, Cha Ji Yoon tentunya ragu untuk bergabung.
Bukan hanya itu, pandangan Ji Yoon pada Si Woo untuk pertama kalinya memang cukup buruk karena ia juga mengalami kritik. Kendati demikian, cara Si Woo mendekati Ji Yoon tidak sepenuhnya gagal. Ia berhasil beberapa kali berjalan dan berbincang dengan Cha Ji Yoon meski belum sampai di titik mengajaknya bergabung ke tim.
2. Meminta bantuan rekannya
Setelah didekati beberapa kali, tampaknya Cha Ji Yoon merasa kurang nyaman dan ketakutan sehingga ia pun berusaha menghindar. Setiap kali Kang Si Woo mengajak bertemu, Cha Ji Yoon menolaknya. Bahkan, hanya sekadar untuk berbincang pun selalu saja ada alasan Ji Yoon untuk melarikan diri.
Lantaran hal tersebut, Kang Si Woo pun meminta bantuan rekan kerjanya yang bersahabat dengan Ji Yoon, yaitu Jeon Kee Tae (Kang Ki Dong). Melalui cara ini, Si Woo berhasil duduk dan berbincang dengan Cha Ji Yoon. Alasannya karena Cha Ji Yoon tak bisa kabur usai kerja sama Si Woo dan Kee Tae berhasil.
3. Ia secara langsung minta Ji Yoon bergabung
Bukan hanya sekadar mendekati dan berbincang saja, Kang Si Woo juga saat memiliki kesempatan akhirnya ungkap secara langsung maksudnya. Ia sampaikan ajakan pada Cha Ji Yoon untuk bergabung dengan timnya. Kang Si Woo pun ungkap alasan mengapa ia ingin Ji Yoon bergabung.
Meski sempat terkejut dengan alasan Si Woo, tetapi Cha Ji Yoon tidak langsung menyetujui ajakan itu. Bahkan, ia memang secara tidak langsung menolak Kang Si Woo. Kendati demikian, rencana ini tak sepenuhnya gagal karena Si Woo masih memiliki trik lain untuk meluluhkan Cha Ji Yoon.
4. Meyakinkan Ji Yoon lewat dukungan
Kang Si Woo mengetahui bahwa Cha Ji Yoon merasa tertekan bekerja di tim lamanya. Terlebih, Ji Yoon dipimpin oleh ketua yang tak kompeten, yaitu Ko Young Sam (Hong Woo Jin). Lantaran hal itu, Si Woo pun menggunakan alasan ini agar Ji Yoon yakin untuk berpindah tim.
Ia ingatkan Ji Yoon terkait ambisi dan mimpinya yang tidak mungkin bisa diraih selama di bawah kepemimpinan Ko Young Sam. Ia juga memuji dan menghargai setiap ide Ji Yoon yang tertulis di dalam buku catatannya. Lantaran hal ini, Cha Ji Yoon pun merasa dihargai dan mengetahui bahwa Si Woo benar-benar sosok kompeten. Ia sadar bahwa sosok pemimpin seperti Kang Si Woo lah yang ia butuhkan agar bisa bertahan di perusahaan.
Deretan trik yang dilakukan Kang Si Woo merekrut Ji Yoon jadi timnya memang luar biasa. Karyawan lain pun sampai heran dengan fakta bahwa akhirnya Ji Yoon bergabung dengan Si Woo. Lantas, bagaimana keseruan kerja sama mereka sebagai tim? Saksikan terus kisahnya setiap pekan dalam drakor See You at Work Tomorrow.
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
