Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

3 Alasan Orang Gak Mau Resign, Betah Kerja Bertahun-tahun

ilustrasi kerja (pexels.com/Jopwell)
ilustrasi kerja (pexels.com/Jopwell)

Dunia kerja memang terkenal berat dan penuh ujian yang menempa mental dan kematangan diri. Akan tetapi bukan pemandangan yang baru juga kalau ada sebagian orang yang betah bekerja di satu tempat sampai bertahun-tahun lamanya, bahkan hingga ia pensiun di sana. Kira-kira apa yang bisa membuat seseorang betah bekerja tahunan di satu tempat tanpa berpikiran ingin resign

Alasannya mungkin beragam, bisa jadi karena gajinya, prospek jenjang kariernya yang jelas dan menjanjikan, atau bahkan karena sudah cocok dengan lingkungan kerjanya. Apapun hal yang menjadi alasan di baliknya, betahnya seseorang bekerja tentu didasari hal yang positif. Tapi kalau mau tahu lebih jelasnya maka bisa simak satu-persatu pembahasan pada poin-poin berikut ini. 

1. Sudah merasa cocok dengan lingkungan kerjanya

ilustrasi kerja kantor (pexels.com/Yan Krukau)
ilustrasi kerja kantor (pexels.com/Yan Krukau)

Sebelum mikir terlalu jauh, sebenarnya hal yang membuat seseorang betah kerja bertahun-tahun di satu tempat bisa sesederhana karena sudah cocok dengan lingkungan kerjanya. Yang mana lingkungan kerjanya dinilai sehat dan sudah merasa cocok selama bekerja di sana. Karena bisa dibilang cocok atau tidaknya kita dengan lingkungan kerja tidak bisa dipaksakan dan merupakan pilihan hati sendiri. 

Jadi kalau sudah cocok dan gajinya pun bisa menjamin kehidupan, maka tak ada alasan untuk resign. Lingkungan kerja yang sehat merupakan anugerah, pun juga belum tentu akan mendapatkan tempat kerja yang lebih baik kalau memutuskan resign atau pindah. Jadi daripada menyesal, lebih baik bertahan dan mensyukuri pekerjaan yang sudah dimiliki. 

2. Ada kenaikan gaji yang pasti setiap tahunnya

ilustrasi uang (pexels.com/Tima Miroshnichenko)
ilustrasi uang (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Selain lingkungan kerja yang sudah cocok, hal lainnya yang membuat seseorang gak mau resign ialah dari gajinya yang menjanjikan. Bahwa selain nominal gaji yang sudah ada kepastiannya setiap bulan, di tempat itu juga mungkin mengadakan kenaikan gaji setiap tahunnya. Sehingga orang yang baru masuk ataupun yang sudah lama bekerja di sana mendapatkan kenaikan gaji yang sesuai masa kerjanya. 

Semua orang pasti berpikir kalau hal ini merupakan keuntungan yang menjanjikan untuk jangka panjang. Bahwa finansial jangka panjang selama bekerja di sana sudah terjamin, bahkan bisa melebihi ekspektasi dengan kenaikan dan bonusnya jika bekerja dengan baik. Bagi orang dewasa yang memegang banyak tanggung jawab finansial, tentu hal ini merupakan alasan yang cukup untuk gak mau resign dari tempatnya bekerja. 

3. Prospek jenjang kariernya jelas dan menjanjikan untuk jangka panjang

ilustrasi atasan bersalaman (pexels.com/Sora Shimazaki)
ilustrasi atasan bersalaman (pexels.com/Sora Shimazaki)

Hal yang gak kalah kuat menjadi alasan di balik seseorang gak mau resign dari tempat kerjanya ialah prospek kariernya yang jelas di tempat itu. Bahwa setiap pekerja mendapat kesempatan yang sama untuk bisa meningkatkan status pegawainya atau bahkan untuk naik jabatan. Prospek kerja yang jelas sangatlah menjanjikan untuk masa kerja jangka panjang. 

Coba saja pikirkan pakai logika, siapa yang tidak mau sukses dan maju jenjang kariernya? Semua orang pasti memiliki tujuan untuk terus meningkat dan berkembang saat menekuni pekerjaannya. Sehingga hal ini menjadi alasan yang kuat untuk memutuskan bertahan, bahkan sampai puluhan tahun bekerja di satu tempat dengan jaminan prospek karier yang jelas. 

Jangan heran kalau ada orang yang betah dan gak mau resign dari pekerjaan yang ditekuninya bertahun-tahun. Sebab ada hal-hal seperti tiga poin tadi yang mungkin jadi alasan betah bekerja di suatu perusahaan, yang pastinya baik untuk diri sendiri dan masa depan yang membuatnya worth it untuk dipertahankan. 

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
afifah hanim
Editorafifah hanim
Follow Us