ilustrasi perekrut mewawancarai (pexels.com/RDNE Stock project)
Selain menceritakan tentang diri sendiri dan pengalaman, biasanya perekrut juga akan bertanya rencanamu di masa depan. Pastikan jawaban yang hendak kamu ucapkan relevan dengan posisi yang dilamar. Maksudnya, fokuslah pada rencana karier kamu ke depan jika diterima di perusahaan tersebut.
Tracy Brower, seorang penulis, dilansir Forbes, menyebut, perusahaan ingin seseorang yang dapat belajar, tumbuh, beradaptasi, serta menyesuaikan diri dengan perubahan. Dengan kata lain, mereka ingin sosok yang selain bisa mencapai kesuksesan, juga mampu memberi nilai tambah seiring berjalannya waktu.
"Seimbangkan pembicaraan tentang antusiasme kamu terhadap peran yang dikejar dan pertumbuhan yang diminati. Bagikan alasan kenapa kamu bersemangat dengan pekerjaan itu dan juga hasrat serta minatmu untuk masa depan," tuturnya.
"Perjelas keinginanmu untuk berkontribusi di masa sekarang, lanjutkan dengan menyebutkan hal yang lebih luas dari waktu ke waktu. Misalnya, beradaptasi dengan kebutuhan peran dan perusahaan seiring dengan pergeseran pasar, pelanggan, dan persaingan," sambung Brower.