3 Sikap yang Membuatmu Dicap Caper Sebagai Anak Baru di Kantor
Ketika masuk ke lingkungan baru memang perlu waktu untuk adaptasi dengan budaya atau orang sekitar di sana. Begitu juga kalau masuk ke tempat kerja yang baru, lebih baik kenali dan lihat dulu kondisi di sana supaya gak salah sikap. Karena kalau bertindak tanpa menilai sekitar bisa-bisa malah dicap caper sebagai anak baru di kantor.
Niatnya mungkin baik, tapi kalau sikapmu gak sesuai kondisi dan tidak tepat waktunya bisa malah dikira caper atau cari muka di kantor. Misalnya memberi sesuatu ke atasan di depan rekan lain, haus validasi atas pekerjaan yang diselesaikan, atau juga ngadu ke atasan soal kesalahan rekan lain. Ketika bekerja di kantor baru memang harus ekstra hati-hati dalam bersikap, yang mana selengkapnya bisa simak pembahasan di bawah ini untuk menghindari sikap yang mungkin membuatmu dinilai caper.
1. Beri sesuatu pada atasan di depan rekan-rekan yang lain
Sebenarnya gak ada larangan memberi sesuatu pada atasan, namun menjadi tindakan yang kurang tepat kalau caranya salah. Misalnya kamu memberi sesuatu ke atasan di depan rekan yang lain, entah itu saat rapat atau momen ramai lainnya. Yang mana tindakanmu bisa dicap caper oleh orang-orang di sana karena sengaja melakukannya di depan yang lain.
Memberi memang gak salah, tapi kalau gak lihat kondisi justru membuat pandangan orang jadi negatif. Apalagi statusmu di sana masih baru, kesan yang ditimbulkan jadi kurang baik kalau dikira caper seperti itu. Jika terlanjur melakukannya tidak apa-apa, tapi sebaiknya lain kali lihat dulu kondisinya dan cara memberi ke atasan dan senior di kantor kalau gak mau dicap caper, ya.