4 Ide Topik Pertanyaan Balik saat Interview Kerja, Ketahui!
Memberikan pertanyaan balik saat interview kerja memiliki beberapa manfaat buat para jobseeker, diantaranya untuk menggali informasi perusahaan, membuat interview berjalan interaktif bahkan bisa mempromosikan diri secara halus dengan mengajukan pertanyaan yang berbobot. Namun banyak orang masih ragu untuk bertanya balik saat interview kerja, salah satu alasanya karena bingung apa topik yang pas untuk ditanyakan.
Sebenarnya banyak hal bisa menjadi topik pertanyaan balik saat interview kerja. Beberapa hal tersebut akan disampaikan pada artikel berikut ini. Baca dulu biar paham, yuk!
1. Tentang perusahaan
Kamu bisa menanyakan informasi tentang perusahaan yang sedang dilamar saat proses interview. Misalnya tentang budaya perusahaan yang dianut, bidang usaha, atau proses bisnis di perusahaan tersebut.
Bertanya tentang informasi perusahaan saat interview menunjukan bahwa kamu memiliki minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Jangan lupa lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan agar pertanyaanmu lebih berbobot.
2. Tentang posisi yang sedang dilamar
Menanyakan tentang posisi atau jabatan yang dilamar menunjukan bahwa kamu serius ingin memahami tentang tugas dan tanggung jawab terhadap pekerjaan tersebut. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan gambaran lebih jelas tentang bagaimana posisi tersebut memberikan kontribusi di perusahaan.
Jika kamu bingung tentang apa yang pertama kali harus ditanyakan, maka mulailah dari hal yang sederhana. Misalnya kamu bisa bertanya tentang berapa jumlah team dalam satu divisi yang kamu lamar, apa saja tugas-tugas kerja yang biasa dilakukan dan bagaimana kriteria penilaian kesuksesan untuk posisi tersebut.
3. Tentang pengembangan karier
Pengembangan karier di perusahaan juga dapat menjadi ide topik pertanyaan balik saat interview. Pertanyaan tentang pengembangan karier ini menunjukan bahwa kamu berfikir jangka panjang dan memiliki rencana untuk mengembangkan karier serta bertumbuh secara profesional di perusahaan tersebut.
Pertanyaan tentang pengembangan kerier membantumu untuk bisa mendapatkan gambaran tentang bagaimana perusahaan mendukung kemajuan karier karyawanya. Setelah itu, kamu bisa mengevaluasi apakah program pengembangan karier yang ada sesuai dengan rancana kariermu atau tidak.
Beberapa ide pertanyaan yang menyangkut pengembangan karier misalnya tentang program pelatihan, kesempatan promosi hingga jalur karier di perusahaan tersebut. Kamu bisa memilih pertanyaan yang sesuai dengan alur inteview, ya!
4. Tentang tahapan proses rekrutmen
Tahapan proses rekrutmen adalah topik pertanyaan yang wajar ditanyakan oleh kandidat sebagai pertanyaan balik saat interview. Tujuanya untuk mengetahui apa yang akan dilalui selanjutnya dan mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapinya.
Menanyakan tentang tahapan proses rekrutmen menunjukan bahwa kamu memberikan perhatian khusus pada proses rekrutmen yang sedang dijalani. Beberapa hal yang dapat ditanyakan terkait tahapan proses rekrutmen diantaranya, lamanya waktu proses dari awal hingga akhir, tahapan berikutnya yang akan dilalui, media yang digunakan untuk mengumumkan hasil rekrutmen, dan sebagainya.
Pastikan topik pertanyaan balik saat interview kerja masih relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Empat ide topik di atas bisa menjadi inspirasi saat harus menyampaikan pertanyaan balik pada proses interview-mu. Semoga membantu!
