4 Kebiasaan yang Tanpa Disadari Membuatmu Stagnan di Tempat Kerja

Biasanya, orang seperti ini tipe perfeksionis. Kamu berharap bahkan menuntut diri sendiri untuk selalu berhasil dalam tiap hal yang kamu kerjakan. Kamu jadi lupa cara menghargai proses dan perjalanan. Bila fokusmu hanya pada hasil, bisa-bisa kamu rela melakukan apa pun demi mendapat hasil yang kamu dambakan.

Memang tidak enak kalau harus gagal, membuat salah, ditegur atasan, tapi justru, hal-hal seperti itulah yang jadi pijakan untukmu bertumbuh. Tinggal dalam pengalaman menyakitkan di masa lalu hanya buang-buang waktu. Jangan-jangan, nanti kamu malah jadi kepahitan dari pengalaman itu.

Terimalah fakta bahwa kamu pun manusia dan tidak bisa selalu berhasil. Anggap kegagalan dan kesalahan yang kamu lakukan adalah pengalaman agar kamu lebih hati-hati ke depannya.

Kesalahan kedua, kamu selalu fokus pada rekan kerjamu. Saat ia digaji lebih tinggi, kamu merasa tidak adil. Saat ia dipercayakan lebih, kamu iri. Kamu selalu mencari-cari perlakuan tidak adil atasan atasmu untuk dijadikan bahan mengeluh.

Padahal, sikap orang berada di luar kendalimu. Daripada begitu, kenapa tidak fokus pada apa yang bisa kamu kendalikan? Salah satunya, sikap hati dan fokusmu. Kalau kamu terus fokus pada rekan kerjamu, sulit untuk mengapresiasi apa yang kamu punya sekarang. Kamu akan selalu ingin lebih, tanpa mau evaluasi atau introspeksi diri.

Tiap pekerjaan pasti ada job desc yang harus dipenuhi. Bukannya salah untuk memenuhi job desc itu setiap hari, tapi kalau kamu mulai menganggap pekerjaan sebagai rutinitas, kamu tidak akan pernah belajar untuk inisiatif.

Alhasil, kamu terjebak di zona nyaman selama bertahun-tahun. Sikap proaktif harus ditumbuhkan dari diri sendiri. Jangan tunggu ditunjuk atau disuruh dulu, tapi biasakan diri untuk selalu siap apa pun keadaannya.

Namanya kerja dengan orang lain, pasti ada kalanya terjadi gesekan dan perbedaan pendapat. Tapi, jangan sampai terlalu fokus di sana, kamu jadi lupa tujuanmu sebenarnya. Jangan fokus hanya pada drama di tempat kerja.

Terlalu fokus pada drama kantor bisa ditandai dengan beberapa hal, seperti terlibat dengan gosip sana-sini, secara sengaja menjatuhkan orang lain, sindir-sindiran lewat media sosial, dan masih banyak lagi. Percaya, deh, itu gak ada gunanya. Bukan malah membuatmu semakin tangguh, malah bersifat menjatuhkan.

Ternyata, kamu bisa membuat dirimu tampak “menyedihkan” di tempat kerja. Coba tanya diri sendiri, apa empat hal di atas malah menggeser fokusmu dari tujuan awal? Kalau iya, berarti ini saatnya kalibrasi ulang. Kamu pastinya tidak mau terus stagnan di tempat yang sama, bukan?