4 Kesulitan saat Bekerja Secara Tim, Rentan Konflik!
Bekerja secara tim pernyataan merupakan keterampilan penting yang ada di dunia kerja, sehingga setiap pegawai tentu harus memiliki kemampuan yang satu ini. Alasannya karena bekerja secara tim tentunya melibatkan kolaborasi yang memungkinkan ide-ide jadi lebih beragam dan bisa memberikan solusi yang jauh lebih efektif.
Sayangnya bekerja dalam tim ternyata memiliki tantangan dan juga kesulitan tersendiri, seperti perbedaan pandangan hingga gaya kerja yang mungkin dimiliki oleh setiap individunya. Kesulitan-kesulitan yang dihadapi ternyata bisa memengaruhi produktivitas dan juga hubungan antar anggota tim jika tidak dikelola dengan baik. Oleh sebab itu, coba pahami beberapa kesulitan berikut ini yang sering muncul pada saat bekerja secara tim, sehingga bisa diantisipasi dengan baik.
1. Perbedaan pendapat yang sulit dikompromikan
Seperti yang diketahui bahwa bekerja secara tim tentunya akan membuatmu jadi harus bertemu dengan pegawai yang berasal dari berbagai latar belakang berbeda, sehingga perbedaan pendapat sebetulnya merupakan hal yang sangat wajar. Namun, kerap kali perbedaan yang ada bisa menjadi konflik tersendiri yang mungkin dapat menghambat kinerja tim.
Jika anggota tim sulit untuk berkompromi atau pun tidak mau mendengarkan sudut pandang lainnya, maka proses diskusi yang dilakukan bisa berubah menjadi perdebatan kusir. Solusi utama dalam menghadapi perbedaan pendapat tentu saja dengan membuka komunikasi dengan bijak dan berusaha untuk saling menghargai pendapat satu sama lain. Hal ini dilakukan untuk mencapai kesepakatan yang nantinya dapat saling menguntungkan kedua pihak, sehingga tidak ada yang merasa terabaikan atau tidak didengarkan.
2. Ketidakjelasan peran atau pun tanggung jawab
Setiap pegawai biasanya memiliki peran dan juga tanggung jawab yang berbeda-beda, sehingga hal ini perlu dipahami agar bisa menjalankan pekerjaan dengan aman tanpa masalah. Sayangnya sering kali ada ketidak jelasan mengenai peran dan tanggung jawab masing-masing anggota tim yang justru dapat menimbulkan kebingungan atau menyebabkan beberapa tugas jadi terabaikan.
Sebetulnya tanpa pembagian peran yang jelas maka anggota tim akan mudah merasa terbebani atau bingung dalam menyelesaikannya. Oleh sebab itu, pastikan bahwa peran dan tanggung jawab sudah ditentukan sejak awal dan sesuai dengan kemampuan masing-masing, sehingga pekerjaan pun jadi lebih terarah dengan baik.
3. Kurangnya komunikasi yang efektif
Komunikasi sebetulnya merupakan kunci utama yang harus dimiliki dalam tim, namun sering kali hal ini tidak selalu mudah untuk dilakukan. Terkadang informasi penting tidak bisa tersampaikan dengan jelas atau terjadi miskomunikasi yang justru bisa menimbulkan kesalahpahaman antar anggota yang ada.
Komunikasi yang tidak efektif bisa menghambat kemajuan tim, bahkan menimbulkan masalah di kemudian hari. Oleh sebab itu, solusi yang bisa dilakukan adalah dengan berusaha memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki kemampuan komunikasi yang baik, seperti misalnya rapat rutin atau pun menggunakan platform komunikasi yang cukup efisien untuk mencegah terjadinya miskomunikasi.
4. Memiliki kecenderungan untuk mengandalkan orang lain
Pada saat bekerja secara tim seringkali ada masalah yang ditimbulkan karena kecenderungan dalam mengandalkan anggota lainnya. Hal ini karena ada anggota yang tidak memberikan kontribusi secara maksimal, sehingga pada akhirnya hanya akan membebani anggota lain yang ada dalam tim tersebut dan inilah yang justru dapat menghambat pekerjaan.
Untuk mengatasi kebiasaan mengandalkan satu sama lain, maka harus bisa saling memberi tanggung jawab terhadap individu secara spesifik. Selain itu, dorongan setiap anggota tim untuk aktif berpartisipasi agar pekerjaan yang dilakukan terasa lebih adil dan juga seimbang, sehingga tidak ada salah satu yang justru merasa dibebankan.
Kesulitan dalam bekerja secara tim sebetulnya merupakan hal yang umum terjadi. Namun, melalui proses pengelolaan yang baik, maka setiap tantangan yang ada bisa diatasi dengan cermat. Terpenting bukalah komunikasi yang baik dan juga pembagian tugas yang jelas agar setiap pekerjaan dapat dilakukan dengan lancar!
