5 Cara Menyusun Short-Term Goals untuk Karier, Patut Dicoba
Dalam proses perencanaan karier, biasanya terdapat penetapan dan penyusunan goals yang ingin dicapai. Umumnya, penetapan goals ini dilakukan untuk jangka pendek (short-term) dan jangka panjang (long-term).
"Dengan membuat tujuan jangka pendek (short-term), ada lebih banyak kepastian bahwa tujuan itu dapat dilaksanakan dan bisa memperkuat harapan, pencapaian, serta kemajuan," ujar Sabrina Romanoff, seorang psikolog dan profesor, dilansir Verywell Mind.
Short-term goals adalah langkah kecil, sebelum akhirnya kamu fokus pada tujuan yang lebih besar apalagi di dunia karier banyak peristiwa yang akan terjadi dalam 6-36 bulan ke depan. Sehingga, sebaiknya kamu persiapkan short-term goals terlebih dahulu. Simak cara-caranya di bawah ini!
1. Luangkan waktu untuk membuat rencana jangka pendek
Langkah awal yang harus kamu lakukan tentunya adalah meluangkan waktu untuk membuat rencana short-term. Kamu perlu memikirkan dan mempertimbangkan, apa saja yang harus dicapai dalam jangka waktu 6 sampai 36 bulan ke depan.
Jangan sampai kamu sendiri masih bingung terkait goals apa saja yang akan dicapai. Dilansir Better Up, Shonna Waters, seorang konsultan internal dan eksternal, menyebutkan bahwa orang yang menyusun rencana dengan matang, berpotensi besar memiliki kemanjuran diri lebih besar serta terorganisir.
Pertimbangkan juga terkait sumber daya apa yang dibutuhkan, bagaimana mengatur waktu untuk goals tersebut, dan tantangannya. Dengan begitu, kamu akan lebih mampu dan siap dalam menyusun goals serta strategi untuk mencapainya.