5 Penyebab Resign yang Harus Ditinggalkan, Bisa Hambat Karier!
Memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya merupakan salah satu pengalaman penting pada kehidupan seseorang, mencicipi pahit manisnya mencari uang sendiri adalah pelajaran berharga yang bisa mengubah sudut pandang berkehidupan.
Walaupun begitu, tidak semua pekerjaan cocok dengan individu tertentu, oleh sebab itu kamu perlu memilah pekerjaan dengan baik dan benar. Namun dengan adanya alasan tersebut bukan berarti kamu bisa bebas keluar masuk sebuat pekerjaan tanpa pertimbangan. Apalagi jika kamu tergolong sangat baru dalam menapakan kaki di dunia kerja antara satu atau tiga bulan, ada lima alasan resign yang perlu ditinggalkan jika enggan menanggung risiko yang menghambat perkembangan karier dan prestasi.
1. Diakibatkan oleh rasa jemu
Manusia memiliki sifat dasar berbeda dalam menjalani kehidupan sosialnya masing-masing, ada yang gemar melakukan aktivitas yang sama berulang-ulang dan ada juga yang sulit bertahan dengan kegiatan monoton yang dijalani setiap waktu. Perbedaan ini kemudian berdampak pada beberapa kegiatan, salah satunya adalah bekerja.
Semakin sering seseorang merasa bosan dan jengah akan rutinitas yang sama setiap hari, maka ia berpotensi untuk lebih banyak berpindah-pindah pekerjaan dalam durasi waktu yang singkat. Tak ayal, prilaku ini kerap menjadi masalah bagi proses rekrutmen seseorang di masa mendatang karena dianggap kurang kompeten dalam kesetiaan akan perusahaan.
Bagi kamu yang terjerumus dengan alasan ini, coba perhatikan dengan seksama berapa lama kamu sudah berada dalam perusahaan tersebut. Apakah waktu itu sudah cukup untuk kamu mencari pekerjaan baru atau terlampau singkat sampai dikira bekerja hanya untuk main-main?