5 Plus Minus Bekerja di Luar Job Desk, Menguntungkan atau Merugikan?

Meskipun kamu membutuhkan sedikit usaha untuk menyelesaikan pekerjaan di luar tugas kerja utamamu, namun ada keuntungan tersendiri yang bisa didapat oleh mu. Kamu jadi bisa memahami tentang pekerjaan lain dan berkesempatan untuk mempelajari ketrampilan baru di luar ketrampilan yang kamu miliki saat ini.

Memiliki banyak ketrampilan di luar bidang kerja yang kamu geluti saat ini adalah hal yang baik bagi kariermu. Kamu akan memiliki fleksibilitas karier dan menambah nilai dirimu secara profesional.

Mengerjakan tugas kerja di luar job desk, ternyata bisa memperbesar peluang untuk meningkatkan karier. Ketika berhasil menunjukan kesuksesanmu mengerjakan tugas kerja di luar job desk, maka nilai kontribusimu terhadap perusahaan akan bertambah.

Kamu juga akan dinilai sebagai karyawan yang memiliki kemampuan lebih di bandingkan yang lain. Reputasi dan visibilitasmu di mata perusahaan akan meningkat sehingga dapat membuka peluang kariermu di masa depan. Perusahaan tak ragu untuk memberikan promosi jabatan dan tanggung jawab yang lebih besar karena kamu dianggap mampu untuk mengerjakanya.

Mengerjakan tugas kerja lain di luar tugas kerja inti dapat membuat pekerjaanmu semakin bertambah bahkan overload. Tugas kerja yang kamu terima melebihi kapasitas yang kamu miliki karena harus merangkap pekerjaan utama dan pekerjaan lain di luar job desk. 

Tugas kerja yang berlebihan dapat menyebabkan kelelahan hingga stres kerja bagi karyawan. Jika tidak dikelola dengan baik dapat mengakibatkan terganggunya work life balance yang dapat menyebabkan kondisi burn out  pada karyawan.

Akibat beban kerja yang terlalu banyak, karyawan menjadi kurang fokus dalam bekerja. Mereka akan teralihkan dari tugas inti yang seharusnya di selesaikan dengan baik karena waktunya dihabiskan untuk mengerjakan pekerjaan di luar job desk. Akibatnya tugas kerja utamanya menjadi terabaikan akibat mengerjakan pekerjaan di luar job desk.

Karyawan juga akan kehilangan kesempatan untuk mempelajari ketrampilan yang lebih spesifik dari tugas kerja inti yang menjadi tanggung jawabnya. Akibatnya akan menghambat kemajuan dan peluang karier seseorang di masa depan.

Karyawan yang diminta untuk mengerjakan tugas kerja di luar job desk mungkin tidak memiliki keahlian dan pengalaman untuk melakukanya. Hal ini dapat meningkatkan resiko kesalahan kerja dan menurunkan kualitas hasil kerja.

Menurunya kualitas pekerjaan bisa berakibat negatif baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan. Bagi karyawan, menurunya kualitas pekerjaan dapat menciptakan rasa kurang puas terhadap diri sendiri hingga perasaan tak berguna. Sementara bagi perusahaan, kondisi seperti ini bisa menimbulkan kerugian materi maupun non materi. 

Bagi seorang karyawan, penting untuk mempertimbangkan keuntungan dan kerugian ketika menerima tugas kerja di luar job desk. Ketika tugas kerja yang diberikan sudah terlalu jauh dengan tugas kerja utama dan beban kerja yang diberikan sudah melampaui batas kemampuanmu, sebaiknya bicarakan dengan atasan demi kebaikan dirimu dan perusahaan.