5 Tanda Kamu Masih Nyaman Bekerja di Kantor, Gak Perlu Resign

Nah, tanda utama kalau kamu masih nyaman dengan pekerjaan adalah kamu selalu tertarik dengan pekerjaan yang di lakukan setiap hari. Menurut kamu, setiap tantangan atau tugas yang diberikan menjadi kesempatan agar kamu bisa berkembang, bukan jadi beban.

Kalau kamu puas dan bangga dengan hasil kerja, apalagi masih semangat untuk menyelesaikan tugas, itu adalah tanda kalau kamu masih berada di zona nyaman untuk bekerja di kantor tersebut. Jika kamu masih senang mengerjakan proyek baru atau kerjasama dengan tim masih baik, itu artinya kamu punya koneksi yang sehat dengan lingkungan kerja. 

Lingkungan kerja yang sehat dan hubungan dengan teman kantor yang menentukan kenyamanan kamu dalam bekerja. Kalau kamu merasa nyaman berinteraksi dengan kolega meskipun di luar urusan pekerjaan tandanya kamu masih berada di tempat yang mendukung perkembangan karir. 

Memiliki teman kerja yang bisa diajak ngobrol tentang hal pribadi, atau selalu didukung dan dihargai dengan anggota tim yang lain. Kalau emosional kamu masih kuat dengan teman kantor, bisa saling membantu dan mau berbagi pengalaman, itu berarti suasana kantor masih sangat mendukung, jadi gak perlu buru-buru resign.

Merasa dihargai atasan juga punya pengaruh dengan kenyamanan kamu di tempat kerja. Kalau atasan mau mengapresiasi kerja keras dan kontribusi yang kamu berikan, ini berarti kamu bekerja dengan orang yang menghargai usaha dan peduli dengan perkembangan karyawan.

Atasan yang memberi feedback konstruktif, mendengarkan ide dan keluhan kamu, serta memberi kesempatan untuk berkembang adalah tanda bahwa kamu berada di tempat yang tepat. Kalau ada komunikasi yang terbuka dan saling menghormati antara kamu dan atasan berarti kamu harus tetap bertahan untuk bekerja di kantor tersebut.

Tanda lain bahwa kamu masih nyaman bekerja di kantor adalah kalau kamu mendapat kesempatan untuk pengembangan karir dari perusahaan. Misalnya, kamu diberi kesempatan mendapatkan pelatihan, workshop, atau kesempatan menangani proyek yang menantang.

Jika perusahaan memberi ruang karyawan untuk belajar dan tumbuh, itu tanda bahwa perusahaan menghargai potensi yang kamu miliki. Kalau kamu merasa terus berkembang di tempat kerja dan mendapat kesempatan baru untuk menunjukkan kemampuan, gak ada alasan keluar dari perusahaan tersebut.

Nah, kalau work life balance kamu sudah seimbang tandanya kamu gak perlu resign dari kantor. Kamu masih bisa mengatur waktu dengan baik antara pekerjaan dan urusan di luar kantor dan pekerjaan gak ganggu kesehatan fisik atau mental kamu, ini adalah tanda bahwa kamu bekerja di tempat yang sehat.

Perusahaan yang mau peduli dengan kesejahteraan karyawannya biasanya akan memberi fleksibilitas waktu kerja atau fasilitas lainnya yang bikin kamu memiliki kehidupan pribadi seimbang. Jadi, kamu masih bisa menikmati waktu untuk dirimu sendiri tanpa terbebani dengan pekerjaan.

Keputusan resign dari kantor harus dengan pertimbangan yang matang. Jangan langsung resign kalau masih nyaman dengan pekerjaan, karena belum tentu bisa mendapat pekerjaan seperti sekarang.