5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Melakukan Kesalahan, Tetap Sabar

21 Apr 2023, 12:46 WIB

ilustrasi suasana di kampus (pexels.com/Kindel Media)

Berada dalam satu tim kerja, menuntut semua anggota tim bekerja sesuai tugasnya masing-masing. Masing-masing bertanggung jawab memberikan kinerja yang baik untuk mencapai tujuan organisasi.

Namun ada kalanya ada seseorang anggota tim yang membuat kesalahan dan berpengaruh pada kualitas kerja tim. Sebagai bagian dari tim yang sama, kamu dituntut untuk bisa memberikan saran dan koreksi atas hal tersebut. Memberi saran tidak sebatas menegur dan mengingatkan, namun dibutuhkan metode khusus, agar rekanmu tidak merasa dihakimi dan digurui. Berikut ini adalah lima tips untuk memberikan saran pada rekan kerja yang berbuat kesalahan.

1.Berbicara secara pribadi

ilustrasi pasangan (pexels.com/Mikhail Nilov)

Ketika memberikan saran pada rekan kerja, pastikan untuk berbicara secara pribadi, bukan di depan umum. Ini akan membantu menghindari situasi yang memalukan dan juga menunjukkan bahwa kamu peduli terhadap rekan kerja tersebut.

Menempatkan kepentingan organisasi harus menjadi batas, agar kamu bisa menyampaikan segalanya tanpa terbawa perasaan. Karena hal ini bisa merusak dan semakin menambah buruk kondisi internal tim.

2.Berbicara dengan tenang

ilustrasi bekerja (pexels.com/Yan Krukov)

Jangan berbicara dengan nada yang mengejek atau mengkritik. Berbicaralah dengan tenang dan menggunakan kata-kata yang sopan dan tidak menuduh.

Pastikan kamu menggunakan kalimat yang baik. Kalimat yang membangun namun tidak menggurui. Karena bagaimana pun kalian berada di tim yang sama dengan status yang sama.

3.Fokus pada tindakan, bukan orang

ilustrasi suasana diskusi (pexels.com/MART PRODUCTION)

Ketika memberikan saran, fokus pada tindakan yang dilakukan, bukan pada orang yang melakukan kesalahan. Jangan menyerang rekan kerja secara pribadi, tapi fokus pada tindakan yang bisa diperbaiki.

Tetaplah bersikap profesional sebagai rekan satu tim. Seberapa besar pun kesalahan yang dibuat oleh rekanmu, tetaplah tempatkan diri sebagai teman sharing dan menjadi rekan kerja yang baik.

4.Berikan solusi dan dukungan

ilustrasi persahabatan (pexels.com/ThisIsEngineering)

Setelah menjelaskan kesalahan yang dilakukan, berikan solusi dan dukungan untuk membantu rekan kerja memperbaiki kesalahan tersebut. Berikan solusi yang praktis dan juga memberikan dukungan kepada rekan kerja agar bisa memperbaiki kesalahan tersebut.

Berikan dukungan tanpa henti melalui sikap keterbukaanmu yang mendukungnya menjadi lebih baik. Selalu tanyakan kebutuhannya akan bantuanmu jika dia masih dalam proses belajar.

5.Hindari mengulang kesalahan yang sama

ilustrasi sedang bekerja (pexels.com/Diva Plavalaguna)

Setelah memberikan saran, pastikan rekan kerja tidak mengulangi kesalahan yang sama. Pastikan rekan kerja memahami bagaimana cara menghindari kesalahan tersebut di masa depan, dan bagaimana mereka bisa melakukan tindakan yang lebih baik. Tetaplah menjadi rekan kerja yang selalu terbuka memberi saran dan mengingatkan jika dia kembali keliru.

Bekerja secara tim, menuntut adanya keseimbangan di antara semua tim. Kualitas anggota tim dipastikan merata, untuk memastikan kualitas kerja bisa maksimal.

Melakukan kesalahan adalah bukti ketidaksempurnaan manusia. Namun kondisi ini tidak lantas menjadi alasan untuk membenarkan kesalahan yang sama. Demikian lima tips memberi saran pada rekan kerja yang membuat kesalahan. Semoga bermanfaat untuk membentuk tim yang kuat.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.