5 Wujud Dukungan Lingkungan Kerja untuk Perkembangan Kariermu
Kamu memang menjadi penentu atas maju atau stagnannya kariermu sendiri. Akan tetapi, lingkungan kerja juga mengambil peran penting dalam mendukung atau justru menghambat perkembangan karier kamu.
Utamanya terkait orang-orangnya, baik atasanmu maupun teman-teman di kantor. Sekalipun dukungan dari mereka tidak berarti kariermu berjalan mulus tanpa hambatan, wajib buat kamu mensyukuri lima hal di bawah ini:
1. Atasan yang selalu siap membimbingmu, bukan cuma tahu beres
Terlebih di awal kamu diterima bekerja di sebuah kantor. Sikap atasan amat memengaruhi potensimu buat berkembang. Apabila atasan bersikap tidak peduli dan mengharuskanmu mampu bekerja bak karyawan yang telah berpengalaman, ini akan menjadi tekanan besar buat kamu.
Kamu takut bertanya ketika tak tahu sesuatu, tidak selalu berhasil mempelajarinya sendiri, dan akhirnya memilih untuk tidak melanjutkan kerjamu di sana. Berbeda dengan jika atasan sabar dalam membimbing. Kamu bakal optimis mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kantor dan meningkatkan kemampuan kerja.
2. Kamu diberi kesempatan untuk memimpin proyek
Seiring dengan bertambahnya masa kerja, pengalaman, serta kemampuanmu; sudah seharusnya kamu mendapatkan peran lebih dalam sebuah proyek. Bukan malah kamu selalu ditempatkan sebagai anggota sekalipun dirimu memiliki kemampuan untuk memimpin sebuah tim.
Sebab sebanyak apa pun pengalamanmu, kalau kamu tak pernah menjadi leader di sebuah proyek, kemampuanmu bakal kurang diakui. Akibatnya, kariermu pun cenderung berjalan di tempat walaupun kamu punya andil besar dalam keberhasilan kerja tim.
3. Atasan yang mengirimmu untuk tugas belajar atau ikut pelatihan
Dikirim dalam tugas belajar atau pelatihan memang kadang bikin kamu malas. Satu sisi, kamu terbebas dari kewajiban bekerja di kantor. Namun, di usiamu yang terus bertambah rasa ingin tahu kerap kali telah menurun.
Untuk meningkatkan antusiasmemu ketika ditugaskan buat belajar lagi atau mengikuti pelatihan, sadarilah manfaatnya bagi diri sendiri. Kamu yang dipilih di antara begitu banyak karyawan lain dapat menjadi tanda bahwa atasan melihat potensimu untuk terus mengembangkan karier.
4. Apresiasi terbuka atas setiap keberhasilanmu
Adanya apresiasi terbuka dari teman maupun atasan saban kamu berhasil melakukan sesuatu akan memberimu semangat lebih dalam bekerja. Kerja kerasmu diakui dan persaingan antarkaryawan tak membuat kalian saling menjatuhkan.
Budaya saling mendukung dengan teman tetap ada. Artinya, bila suatu saat nanti kariermu naik dan kamu menjadi atasan dari teman-temanmu, mereka bakal bersikap kooperatif. Bukan justru membencimu karena merasa tersaingi.
5. Teman yang menghibur dan menyemangatimu ketika kamu mengalami masalah di kantor
Seperti disebutkan di awal, besarnya dukungan dari lingkungan kerja buat perkembangan kariermu tidak lantas bikin segalanya berjalan dengan mudah. Hambatan-hambatan dalam pekerjaan pasti tetap ada.
Beberapa di antaranya dapat membuatmu sedih dan kehilangan semangat kerja serta kepercayaan diri. Apa yang dilakukan teman-temanmu saat kamu terpuruk begini? Salut bila mereka tidak bersikap cuek dan justru menghibur serta menyemangatimu.
Karena sehebat apa pun kemampuanmu secara individual, kamu tetap membutuhkan lingkungan kerja yang baik buat perkembangan kariermu. Skill serta orang-orang di lingkungan kerjamu merupakan dua hal yang tak terpisahkan dalam teraihnya kesuksesanmu. Sudahkah kamu memperoleh kelima bentuk dukungan di atas?
