Agar Menjadi Pemimpin yang Disegani, Kamu Wajib Melakukan 5 Hal Ini

Tidak hanya secara profesional, kamu harus membangun hubungan personal yang baik kepada setiap anggota. Hal tersebut ditujukan agar mereka bisa merasakan sense of belonging sehingga mampu mengerjakan setiap tanggung jawab dengan baik.

Selain itu, mereka pasti akan segan terhadapmu terkait perlakuan baik yang kamu berikan kepadanya. Oleh karena itu, mulai sekarang kamu wajib banget memperhatikan bagaimana hubungan personalmu kepada setiap anggota. Jangan lupa untuk membangun keakraban agar mereka merasa nyaman.

Meskipun harus bersikap friendly, kamu juga wajib memperlihatkan sisi tegas. Hal tersebut dilakukan agar mereka bisa mengerti batasan-batasan yang harus dipatuhi. Selain itu, mereka juga akan terbiasa membedakan mana tanggung jawab dan hubungan personal yang baik.

Maka dari itu, mulai sekarang cobalah untuk menunjukkan sisi tegas dirimu agar mereka bisa menghargaimu. Jika hal tersebut dilakukan, mereka pasti akan mudah diajak berkoordinasi dengan tetap menjaga profesionalitas.

Agar bisa disegani oleh setiap anggota, kamu wajib banget bersikap apresiatif jika mereka berhasil melampaui pencapaian. Sekadar memuji pekerjaannya merupakan salah satu bentuk apresiasi yang akan dihargai. Mereka pasti akan merasa bahwa jerih payahnya bisa terbayar.

Mulai sekarang cobalah untuk membiasakan diri untuk mengucapkan kata "terima kasih" dan "good job". Meskipun terkesan sepele, kedua hal tersebut akan mengangkat mental para anggota saat bekerja denganmu.

Bagaimana jika ada anggota yang melakukan kesalahan? Sebagai pemimpin yang baik, kamu wajib menegurnya agar dia tidak menganggap remeh pekerjaannya. Hal tersebut wajib dilakukan agar anggota-anggota yang berbuat salah itu mau menghormatimu.

Dia pasti akan belajar banyak setelah kamu tegur. Alhasil, orang tersebut juga akan lebih berhati-hati dalam melakukan setiap pekerjaaannya. Dengan melakukan hal tersebut, sama saja kamu sudah berhasil membangun lingkungan kerja yang positif.

Gak hanya sikap tegas, kamu juga harus menunjukkan rasa tanggung jawab saat mengerjakan sesuatu. Hal tersebut dilakukan untuk mencotohkan kepada para anggota terkait etos kerja yang benar. Jika kamu tidak bisa bertanggung jawab, mereka pasti akan meremehkanmu.

Cobalah untuk tetap mempertahankan konsistensi terhadap keputusan ataupun omongan yang kamu ucapkan. Beberapa hal tersebut bisa merepresentasikan tanggung jawab yang kamu punyai di dalam diri.

Butuh proses yang cukup panjang agar para anggota bisa segan terhadapmu sebagai seorang pemimpin. Yang terpenting adalah kamu harus menunjukkan sikap saling menghargai agar keinginanmu bisa terealisasi.