Ajukan 6 Pertanyaan Ini Saat Kecepatan Kerjamu Menurun

Cek lagi kepadatan kegiatanmu akhir-akhir ini di tempat kerja. Seberapa sering kamu lembur, banyaknya tugas yang dibebankan padamu, atau justru kamu bosan dengan suasana kerja yang monoton alias kurang menantang.

Apabila ternyata kamu memang mengalami kelelahan lantaran beban kerja yang amat berat, mau tidak mau kamu harus beristirahat dulu dan meminta kebijaksanaan pimpinan. Sementara itu, kejenuhan karena kurangnya tantangan dalam pekerjaanmu juga dapat dibicarakan dengan atasan.

Bisa jadi kamu telah terlalu lama menempati posisi yang sama di kantor. Kalau memungkinkan, mintalah atasan untuk melakukan rotasi. Perubahan tugas dan teman dalam satu divisi bisa memberimu penyegaran.

Walau kecepatan kerjamu sedang menurun, menuntaskan tugas-tugas pokokmu tetaplah wajib. Siapa lagi yang akan menyelesaikannya jika bukan kamu? Pun pengabaian atas tugas-tugas ini amatlah berisiko untuk posisimu.

Kamu dapat dianggap tidak disiplin, mengabaikan tanggung jawabmu, dan pada akhirnya merugikan tempat kerjamu. Walau terasa memaksakan diri, sudah menjadi kewajibanmu buat tetap menyelesaikan tugas-tugas pokok itu dengan sebaik mungkin.

Tugas-tugas pokokmu tentu masuk dalam target yang wajib dicapai. Akan tetapi, di luar itu kamu boleh sekali memiliki sejumlah target pribadi. Misalnya, kewajibanmu adalah mengantarkan 50 paket setiap hari.

Bila kamu ingin mendapatkan penghasilan lebih, kamu tinggal menambah jumlah paket yang akan diantarkan. Kamulah yang paling mengetahui target penghasilan yang diperlukan guna mencukupi kebutuhanmu.

Jadikan ingatan tentang target-target ini sebagai motivasi untuk meningkatkan kembali kecepatanmu dalam bekerja. Sebab kegagalanmu memenuhi target seperti dalam contoh di atas otomatis memengaruhi jumlah penghasilanmu.

Tugas yang sulit mana bisa dikerjakan secepat tugas-tugas lain yang lebih gampang? Hanya saja, jangan lupa bahwa tugas tersebut ada batasan waktu untuk pengerjaannya.

Artinya, apabila kesulitan itu tak kunjung dapat kamu atasi, sebaiknya kamu lekas mencari bantuan. Berkutat dengan satu tugas yang terlampau sulit malah bakal mengacaukan tugas-tugasmu yang lain.

Selain hubungan dengan teman yang sedang kurang baik, kondisi kantormu sendiri akan sangat berpengaruh pada kinerjamu. Contohnya, ketika telah beredar desas-desus bahwa kantormu terancam gulung tikar.

Kamu dan teman-temanmu tentu akan merasa cemas dan tak bisa lagi berkonsentrasi penuh dengan pekerjaan. Setiap hari terasa seperti hitung mundur. Kapan kira-kira bos kalian bakal menyampaikan keputusan terpahitnya?

Walaupun kamu dikenal sebagai sosok yang profesional, bukan berarti kamu bakal selalu mampu memisahkan dengan tegas masalah pribadi dengan tanggung jawabmu dalam pekerjaan. Makin besar masalah yang terjadi di rumah, makin banyak pikiranmu yang tersita.

Terlebih, masalah itu menyangkut orang-orang terdekatmu. Ini sebabnya keberhasilanmu dalam pekerjaan tak pernah semata-mata ditentukan oleh kehebatanmu, melainkan juga kondisi keluarga yang kondusif.

Sehebat apa pun kamu, kecepatan kerjamu memang tak bisa terus stabil. Sekali waktu pasti naik turun juga. Asal penurunannya tidak terlalu drastis, kamu masih boleh tenang. 

Namun, untuk mencegahnya terus merosot, cepat-cepatlah mengajukan keenam pertanyaan di atas. Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut menuntunmu pada solusi. Semoga kecepatan kerjamu segera pulih!