Mengenal Leadership dan Work of Excellence di Perayaan Women's Day

Trustworthiness merujuk pada sikap, di mana sebagai bagian dari perusahaan harus memiliki sifat yang dapat dipercaya. Selain itu, dalam bekerja penting untuk memiliki sifat rendah hati dan terbuka untuk belajar dari banyak hal. Dengan begitu, kita bisa menampilkan performa pekerjaan terbaik sebagai perempuan di tempat kerja.

"Sebagai leader, saya melihat bahwa trustworthiness itu yang paling penting. Trustworthiness itu gimana kita bisa dipercaya oleh terutama oleh orang-orang yang ada di dalam kepemimpinan kita," jelas Johanna.

Dalam bekerja, tentunya kamu harus selalu paham dan mengerti tentang apa yang dikerjakan. Kamu juga harus benar-benar membuat tim memahami langkah dan tujuan yang akan dicapai bersama. Hal tersebut penting untuk mendorongmu agar terus belajar sehingga apa yang dikerjakan tidak sia-sia.

"Kalau untuk bekerja secara efisien biasanya saya selalu ngomong ke teman-teman semua bahwa apa yang kita kerjakan harus kita ngertiin dahulu gitu, pahami dulu apa yang harus kita kerjakan karena dengan seperti itu kita tahu apa step-step-nya, apa objektif yang mau kita capai, jangan ngerjain sesuatu yang sifatnya cuma formalitas," tutur Hanny Prasetyo, Head of Assurance Grant Thornton Indonesia.

Dalam menjadi career woman yang tangguh, kamu harus berani keluar dari zona nyaman. Selain itu, kamu juga harus bersedia berubah untuk menjadi seseorang yang lebih baik dari sebelumnya.

Keluar dari comfort zone artinya harus tahu dan yakin terhadap tujuan yang ingin diraih. Adanya tuntutan peran sebagai career woman akan mengharuskan kamu untuk selalu mencoba hal-hal yang baru agar bisa memaksimalkan potensi diri sendiri.

Menjadi perempuan karir tentu akan menemui beragam tantangan di dunia kerja, salah satunya adalah stereotype. Masih banyak muncul anggapan bahwa perempuan belum mampu untuk memimpin suatu tugas tertentu. Untuk itu, sebagai perempuan harus senantiasa melakukan self improvement guna menghadapi stereotype tersebut.

"Stereotype perempuan yang dianggap belum mampu atau mumpuni, maka harus belajar dan berlatih. Harus melakukan self improvement secara terus menerus," ujar Emma Tarigan, Human Capital Director Grant Thornton Indonesia.

Beragam tantangan dihadapi perempuan saat bekerja, entah itu stereotype, diskriminasi, atau hambatan lain sebagai istri dan ibu rumah tangga untuk berkontribusi di dunia kerja. Dalam hal ini, penting untuk menetapkan prioritas terbaik antara keluarga dan pekerjaan. Kemampuan untuk time management dan peran support system juga sangat diperlukan untuk menghadapi berbagai challenge yang ada.

"Dalam melakukan pekerjaan, kita harus sepenuh hati melakukan tugas-tugas dan saat ada di rumah kita juga sepenuh hati melakukan role kita sebagai istri dan ibu. Ada beberapa support system yang harus dipegang dan diandalkan karena kita gak bisa hidup sendiri," pungkas Johanna.

Grant Thornton Indonesia sebagai perusahaan penyedia layanan keuangan seperti audit, perpajakan, hingga outsourcing memiliki contoh female leader yang sukses di bidang masing-masing. Dengan munculnya banyak female leader di Indonesia diharapkan mampu mendukung pemberdayaan perempuan secara maksimal di kemudian hari.