People Operations IDN Media: Perhatikan 3 Hal Ini Agar Lolos Wawancara

Menurut Desy, hal pertama yang harus dilakukan oleh seorang kandidat adalah riset eksternal. Maksudnya, “Ia harus mencari tahu tentang profil dari perusahaan tersebut. Bagaimana reputasinya, nilai-nilai yang diterapkan: pastikan bahwa hal-hal tersebut sejalan atau paling tidak dapat diterima oleh diri kandidat. Sudah yakin mau masuk ke perusahaan A, tetapi kalau belum memahami apa pun terkait perusahaan tersebut, buat apa juga?”

Tak hanya itu, HRD biasanya juga akan menanyakan beberapa pertanyaan seputar posisi yang dilamar oleh kandidat. “Perhatikan deskripsi pekerjaannya, pahami hal-hal apa saja yang akan dikerjakan. Dari situ, seorang kandidat bisa mengestimasikan apakah persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan dapat ia penuhi atau tidak. Pihak HRD juga bisa mengetahui tingkat kemampuan kandidat pada bidang tersebut,” lanjut Desy menjelaskan.

Berkaitan dengan riset eksternal, riset internal, bagi Desy, adalah salah satu hal lain yang juga tak boleh dilewatkan. “Seseorang harus memahami intensinya sendiri. Misalnya, ‘Mengapa saya menginginkan posisi tersebut, goal apa yang ingin saya capai baik dari segi karier maupun kehidupan?’ Coba juga cari tahu tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri,” terang Desy.

Dengan memahami kedua hal tersebut, seorang kandidat tentu dapat mengenali “daya jual” dirinya sendiri. “Kelebihan bisa dioptimalkan, sedangkan kekurangan dapat diolah, disiasati hingga menjadi amunisi yang tak mengganggu produktivitas,” tegasnya. Selain itu, mengenali “daya jual” diri juga dapat meningkatkan rasa percaya diri kandidat, lho.

Berkaitan dengan poin sebelumnya, rasa percaya diri juga harus menjadi perhatian. “Hanya dengan rasa percaya dirilah seorang kandidat dapat menjelaskan pengalaman dan pencapaiannya dengan jelas, terstruktur, dan meyakinkan. Perlu diingat bahwa pengalaman dan pencapaian itu tidak harus diwujudkan dengan adanya penghargaan, ya. Dengan menceritakan upaya kita saat menghadapi suatu persoalan atau situasi yang menantang saja itu sudah cukup,” ucap Desy.

Tips dan trik wawancara kerja mungkin tak hanya terbatas pada ketiga hal di atas. Namun, dapat dipastikan bahwa tiga poin singkat yang telah disampaikan oleh Desy Ratnasari selaku Head People Operations IDN Media ini merupakan hal paling pokok yang harus diperhatikan oleh seorang kandidat. Dengan demikian, peluang untuk memperoleh pekerjaan impian pun dapat semakin meningkat. Selamat menerapkan dan semoga beruntung, ya!