5 Jenis CV yang Membuat HRD Tertarik Memanggil Interview
ilustrasi cv (pixabay.com/olilynch)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
CV (Curriculum Vitae) adalah dokumen wajib yang disertakan saat melamar pekerjaan. Sebelum bertemu dengan calon pekerja, rekruter umumnya membaca CV-nya terlebih dahulu untuk mengetahui gambaran profil pelamar kerja. Penting untuk membuat rekruter terkesan terhadap CV yang dikirim agar kamu berpeluang dipanggil untuk proses rekrutmen selanjutnya.
Sebagai jobseeker kamu pasti penasaran tipe CV seperti apa yang akan mendapatkan panggilan untuk proses rekrutmen. Cek artikel di bawah ini untuk mengobati rasa penasaranmu, ya!
Baca Juga: 5 Elemen Kunci yang Penting Ditampilkan di CV, Biar Dilirik HRD!
1. Terdapat informasi yang jelas dan lengkap tentang karier dan pendidikan
ilustrasi portofolio (pixabay.com/s7akti)Kamu harus menuliskan secara jelas dan lengkap tentang perjalanan karier dan pendidikan yang telah ditempuh. Dalam menuliskan perjalanan karier, lengkapilah informasi nama perusahaan, jabatan yang diemban, periode masa bekerja dan tugas kerja apa saja yang menjadi tanggung jawabmu selama bekerja.
Hal yang sama juga dilakukan saat menuliskan informasi terkait pendidikan yang telah ditempuh. Tuliskan informasi nama perguruan tinggi, konsentrasi pendidikan yang diambil hingga periode masa perkuliahan.
Semakin lengkap dan jelas informasi terkait perjalanan karier dan pendidikan, maka akan semakin baik. Karier dan pendidikan dapat menggambarkan kecocokan kompetensi dan pengalaman kerjamu berkaitan dengan pekerjaan yang sedang dilamar.
2. Menonjolkan keterampilan terbaik yang dimiliki
ilustrasi membuat desain (pixabay.com/Firmbee)Jika kamu memiliki kemampuan andalan yang dapat membuat rekruter tertarik, maka kamu harus menonjolkan kemampuan tersebut. Kemampuan andalanmu harus terlihat pada CV yang ditulis dan menjadi highlight.
Contohnya, ketika kamu melamar suatu pekerjaan yang membutuhkan kemampuan berbahasa asing, misalnya Bahasa Jepang. Kamu bisa menuliskan CV mu dalam Bahasa Jepang. Hal ini tentu akan membuat kemampuan Bahasa Jepangmu langsung tersorot.
Baca Juga: 5 Trik Negosiasi Gaji saat Interview Kerja, Gak Perlu Takut!
Editor’s picks
3. Tidak terjadi kesalahan pengetikan
ilustrasi cv (pixabay.com/BiljaST)Hindari typo saat menulis CV. Walaupun terlihat sebagai hal yang sepele, melakukan typo pada CV tidak bisa dibiarkan begitu saja sehingga kamu harus segera memperbaikinya. Adanya typo bisa membuat orang yang membaca akan merasa kurang nyaman karena terlalu banyak kesalahan ketik.
Kamu juga bisa mendapatkan penilaian negatif dari rekruter jika terlalu banyak typo pada CV yang dikirim. Rekruter akan menganggapmu sebagai seseorang yang kurang teliti akibat kesalahan ketik yang dilakukan. Cek ulang sebelum mengirim lamaran kerja, pastikan tidak ada typo!
4. Menggambarkan kondisi diri seutuhnya
Ilustrasi perempuan bekerja (pixabay.com/RAEng_Publications)CV yang baik adalah CV yang bisa menggambarkan kondisi diri seseorang secara utuh terkait dengan pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki untuk melakukan suatu pekerjaan. Rekruter sudah langsung bisa mengetahui gambaran lengkap tentang dirimu hanya dengan membaca CV.
Perlu diperhatikan bahwa kamu tidak boleh berbohong dalam menulis CV. Misalnya, dengan menuliskan suatu keterampilan yang sebenarnya tidak kamu kuasai sama sekali. Hal ini akan menjadi masalah saat proses interview bahkan jika kamu diterima kerja nantinya. Jujurlah dalam menulis CV dan tuliskan kondisimu yang sesungguhnya.
5. Memiliki kecocokan antara profil pada CV dengan lowongan kerja yang tersedia
ilustrasi screening dokumen (pixabay.com/d4rkwzd)Rekruter akan mencari calon tenaga kerja yang memiliki kriteria sama atau minimal mendekati dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk mengisi suatu lowongan pekerjaan. Artinya CV yang berpeluang mendapatkan panggilan dari perusahaan adalah CV yang memiliki kecocokan profil dengan kriteria karyawan yang dibutuhkan.
Cek ulang kriteria yang dibutuhkan sebelum melamar kerja. Pastikan profil kamu memiliki kecocokan dengan kriteria dan persyaratan pelamar kerja yang tercantum dalam lowongan.
Itulah lima jenis CV yang terlihat menarik di mata HRD. Jika kebetulan kamu juga sedang mencari kerja, lima hal di atas bisa jadi ide untuk memoles CV mu agar semakin menarik saat dibaca HRD dan berpeluang mendapatkan panggilan kerja. Semangat, ya!
Baca Juga: 5 Karakter Pelamar yang Disukai oleh HRD, Persiapkan Diri!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
