Antara Karier atau Rumah, 6 Stigma Ini Sering Melekat pada Ibu Bekerja

Salah satu stigma paling umum ialah anggapan bahwa ibu yang bekerja biasanya kurang perhatian pada anak. Jam kerja yang panjang kerap dijadikan tolok ukur kualitas pengasuhan, seolah kehadiran fisik sepanjang hari jadi satu-satunya bentuk kepedulian. Padahal, kualitas waktu dan keterlibatan emosional tidak selalu ditentukan oleh lamanya waktu di rumah. Banyak ibu bekerja yang tetap aktif terlibat dalam tumbuh kembang anak meski punya waktu terbatas.

Di dunia kerja, perempuan yang sudah memiliki anak kerap dianggap tidak bisa totalitas dalam bekerja karena fokus terbagi antara pekerjaan dan urusan keluarga. Saat meminta fleksibilitas atau izin, ini kerap langsung dikaitkan dengan kurangnya profesionalisme. Stigma ini membuat ibu bekerja harus berusaha lebih keras untuk membuktikan kapasitas mereka. Bukan karena tidak mampu, tapi ini karena ada stigma yang masih melekat.

Ketika anak sakit, prestasi anak menurun, atau ada masalah di rumah, ibu acap kali menjadi orang pertama yang disalahkan. Pilihan untuk berkarier seolah langsung dikaitkan sebagai akar dari segala masalah dalam keluarga. Padahal, masalah keluarga bisa muncul dalam kondisi apa pun, terlepas dari status ibu bekerja atau tidak.

Ada anggapan bahwa ibu yang memilih tetap bekerja berarti lebih mementingkan karier daripada keluarga, khususnya anak. Label ambisius atau egois kerap disematkan tanpa benar-benar memahami latar belakang keputusan mereka. Padahal, bagi sebagian ibu, mereka memilih untuk tetap bekerja karena tuntutan ekonomi. Bagi yang lain, bekerja merupakan bagian dari identitas diri. Keduanya sah dan tidak layak dihakimi.

Ibu bekerja sering dituntut untuk berhasil dalam dua peran sekaligus. Di kantor harus produktif, di rumah harus tetap bisa menjalankan peran sebagai ibu dan istri secara sempurna. Tekanan ini tidak selalu datang dari luar, tapi juga dari ekspektasi diri sendiri. Saat tidak mampu memenuhi standar tersebut, ada rasa bersalah yang muncul dari dalam diri. Padahal, tidak ada definisi mutlak tentang ibu yang sempurna itu seperti apa.

Stigma juga bisa muncul dalam bentuk kurangnya dukungan sosial. Alih-alih dibantu, ibu bekerja justru sering disalahkan, diberi komentar yang melemahkan, atau dibanding-bandingkan dengan orang lain. Dukungan sosial yang minim membuat ibu bekerja merasa sendirian dalam menjalani peran mereka.

Stigma yang menempel pada ibu bekerja tidak hanya melelahkan secara emosional, tapi juga membentuk rasa bersalah dalam diri ibu sendiri. Dengan memahami bahwa setiap ibu memiliki kondisi dan pilihan yang berbeda, diharapkan ruang empati bisa tumbuh lebih luas. Ibu bekerja tidak perlu dikomentari karena merekalah yang paling tahu kebutuhan keluarganya masing-masing.