5 Tanda Kamu Memiliki Atasan yang Toxic di Tempat Kerja, Kenali!

Kalau kamu dan atasan komunikasi nya sudah gak lancar itu berarti hubungan tersebut masuk kategori toxic. Atasan sering memberikan instruksi yang gak jelas dan yang lebih parah mereka justru menghindari melakukan komunikasi langsung dengan kamu.

Sehingga, kamu bingung dan kesulitan mengerjakan tugas karena informasinya hanya terbatas atau kurang lengkap. Ketika seorang atasan gak mau mendengarkan masukan atau umpan balik dari bawahan, ini berarti ada yang gak seimbang dalam komunikasi.

Atasan yang toxic biasanya cenderung menggunakan posisi atau kekuasaan nya untuk mengendalikan bawahan. Mereka sering merendahkan, mengancam bahkan mengintimidasi agar kamu bisa mencapai tujuan sesuai keinginan mereka.

Jika atasan sering memaksa melakukan hal-hal yang gak sesuai dengan tugas kamu, atau memberi perintah yang gak etis, sudah jelas ini adalah tanda toxic. Kamu juga sering merasa bekerja dalam batas waktu yang gak wajar tanpa ada apresiasi yang pantas.

Kalau atasan jarang memberi penghargaan atau pengakuan atas kerja keras yang kamu lakukan, ini jadi tanda adanya masalah dalam hubungan tersebut. Gak bisa dipungkiri bahwa semua orang butuh pengakuan atas usaha mereka. Kalau kamu sudah bekerja keras tapi gak ada apresiasi yang diberikan, berarti seolah kinerja kamu gak dihargai.

Meski hanya ucapan terima kasih atau penghargaan yang lebih formal bisa bikin kamu termotivasi. Sayangnya, kamu sering merasa bahwa prestasi dan kontribusi yang kamu berikan selalu diabaikan, sementara kesalahan sekecil selalu dibesar-besarkan.

Ciri lain dari atasan yang toxic adalah mereka terbiasa mengontrol setiap pekerjaan yang dikerjakan bawahan secara berlebihan. Padahal, ada tugas yang sebetulnya bisa dikerjakan secara mandiri oleh bawahan tanpa campur tangan dari atasan.

Jika atasan kamu selalu terlibat dalam setiap pekerjaan dan gak percaya bahwa kamu bisa membuat keputusan sendiri pasti bikin kamu gak puas dan merasa kurang dihargai. Ini bikin kamu merasa diawasi sepanjang waktu dan gak diberi ruang bekerja secara mandiri. Sehingga, bisa mengurangi rasa percaya diri dan menurunkan semangat kerja.

Atasan yang peduli dengan perkembangan karier bawahan nya pasti akan memberikan bimbingan dan peluang agar mereka bisa berkembang. Tapi, atasan yang toxic memilih gak memberi perhatian pada pertumbuhan karier kamu.

Mereka gak mau memberikan umpan balik yang membangun atau kesempatan agar kamu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Sehingga, kamu mengalami stagnasi dan kurang termotivasi dengan pekerjaan yang kamu lakukan.

Hubungan yang toxic dengan atasan tanpa sadar bisa merusak kesejahteraan mental, emosional bahkan dengan karier kamu sendiri. Kalau kamu punya salah satu tandanya berarti perlu evaluasi dan segera ambil tindakan yang tepat.