Pasti rasanya menyebalkan berhadapan dengan orang arogan, terlebih di tempat kerja. Mereka biasanya bersikap paling sok tahu, superior, dan bertindak semena-mena. Tipe seperti ini juga rajin cari muka ke atasan.
Menghadapi orang seperti ini perlu ketenangan dan kedewasaan emosional, agar kamu tidak ikut terpancing emosi. Kamu bisa mulai dengan lakukan lima hal di bawah.
Peraturan pertama, jangan berusaha untuk mengubah seseorang. Nantinya, kamu akan lelah dan kecewa sendiri. Yang bisa kamu kontrol ialah responmu terhadap orang itu. Jangan sampai sikap superioritasnya malah membuatmu merasa rendah diri dan tidak berharga. Cukup percaya diri saja dengan kemampuanmu.
Sadari bahwa sikap superior mereka bisa didasari oleh banyak hal, salah satunya adalah rasa haus validasi. Semakin kamu menanggapi, semakin menjadi-jadi arogansinya.
Seseorang yang sombong kebanyakan hobi bicara besar. Sikap ini bisa menjadi sangat menyebalkan dan merugikan, terutama bila kalian ditugaskan untuk mengerjakan proyek bersama.
Tapi kamu harus tetap ingat, jadi pribadi yang tegas dan disiplin kalau menyangkut pekerjaan. Jangan sebab termakan ucapan manisnya, kamu jadi dimanfaatkan.
Salah satu yang membangkitkan emosi ketika berhadapan dengan orang sombong adalah ucapannya. Kebanyakan dari kita akhirnya terpancing dan balas unjuk kemampuan diri.
Lantas, apa bedanya kita dengan orang itu? Sama-sama haus mencari validasi. Daripada buang-buang energi, lebih baik simpan untuk hal berguna lain.
Terkadang, demi tidak ingin terlihat kalah saing, kita jadi ikut-ikutan menonjolkan kemampuan diri, baik di depan rekan kerja maupun atasan. Meski begitu, hal ini tidak baik, lho. Kamu jadi terbiasa bohong dan punya kecenderungan untuk selalu menyenangkan orang lain.
Alih-alih, jadilah pribadi autentik yang jujur dan apa adanya. Tidak apa-apa mengaku tidak bisa, asal punya kemauan untuk belajar. Dengan begini, orang pun akan lebih respek denganmu.
Orang yang sombong membuat orang lain kehilangan kesabaran dan menjadi pribadi yang paling buruk. Kalau tidak terkontrol, bisa-bisa kamu ikut kehilangan kendali. Untuk apa buang-buang energi menanggapi orang yang tidak penting?
Belajarlah untuk mengendalikan diri. Anggap perkataannya masuk telinga kiri, keluar telinga kanan. Fokus saja pada pengembangan diri dan kariermu, hal yang jauh lebih penting ketimbang mencari validasi orang lain.
Sikap dan kepribadian orang lain berada di luar kendali kita. Jadi, tidak perlu terlalu dipikirkan. Baik di pergaulan maupun dunia kerja, tetap jadi diri sendiri saja. Dengan begini, kamu pun akan menarik orang-orang yang tepat.