3 Tips Menjawab Pertanyaan Alasan Resign Ketika Interview Kerja
Pertanyaan paling tricky saat interview kerja adalah ketika ditanya alasan resign dari pekerjaan sebelumnya. Sekilas memang terdengar klise padahal sebenarnya pertanyaan ini bisa menjebakmu jika tidak menyiapkan jawaban yang tepat. Di sini HRD ingin tahu apakah kamu memiliki alasan profesional atau malah membawa drama dari tempat lama.
Sebaiknya hindari jawaban dengan kesan curhat atau keluhan karena ini dapat menimbulkan kesan negatif di mata HRD. Kamu tetap bisa menjawab alasan resign dengan cara yang positif untuk menunjukkan sisi profesional. Yuk, simak tiga tips menjawab alasan resign berikut ini.
1. Jawab dengan alasan positif, hindari jawaban yang memberi kesan negatif pada perusahaan sebelumnya
Fokus pada alasan positif merupakan kunci utama dalam menjawab alasan resign secara aman. Namun ternyata masih banyak orang yang tanpa sadar menjelekkan tempat kerja lama, padahal hal ini justru dapat menjadi bumerang di mata HRD. Sebab, bisa saja mereka menilai dirimu sebagai orang yang mudah mengeluh dan tidak royal terhadap perusahaan.
Contoh jawaban:
"Di tempat kerja sebelumnya saya banyak belajar tentang dasar operasional serta tanggung jawab tim yang baik. Namun saya merasa sudah sampai di titik ingin mencoba tantangan baru dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan kemampuan di bidang lebih luas. Oleh karena itu saya ingin mencari lingkungan yang lebih dinamis agar bisa terus berkembang."
2. Jawab dengan disertai alasan yang menunjukkan jika kamu memiliki tujuan karier jelas
Kandidat yang memiliki tujuan karier lebih jelas akan lebih menarik di mata HRD. Maka, pastikan jawabanmu menunjukkan bahwa keputusan resign bukan hanya sekadar bosan atau pengin pindah tempat kerja saja. Kamu harus memiliki rencana jangka panjang yang lebih terarah dan menunjukkan growth mindset untuk naik level.
Contoh jawaban:
"Selama bekerja di tempat sebelumnya saya sudah mendapatkan banyak pengalaman di bidang administrasi. Namun, saya memiliki rencana untuk memperdalam kemampuan analisis data dan bisa bekerja pada posisi yang lebih mendukung untuk berkembang. Oleh karena itu saya begitu tertarik pada posisi ini karena sesuai dengan arah karier yang ingin saya tuju."
3. Apa pun pengalamanmu, hindari jawaban yang terkesan drama, emosi, atau curhatan
Setiap orang tentunya memiliki pengalaman kerja yang gak mulus. Namun, pada saat interview ini bukanlah momen yang tepat untuk meluapkan emosi atau curhatan panjang. Biasanya HRD ingin melihat bagaimana kamu mampu mengelola pengalaman buruk dengan sikap yang lebih profesional. Jika kamu terlihat emosional bisa saja mereka menganggapmu belum siap menghadapi dunia kerja dengan lebih dewasa.
Contoh jawaban:
"Di tempat kerja sebelumnya saya banyak mendapat pengalaman yang berharga. Namun saya ingin bekerja di tempat yang komunikasinya lebih terbuka untuk diskusi serta mencoba tantangan baru agar bisa lebih berkembang."
Menjawab alasan resign memang sedikit sensitif, karena jika salah sedikit ini bisa bikin kesan pertamamu jatuh di mata HRD. Kuncinya adalah tetap profesional dalam merangkai bingkai cerita yang kamu ucapkan. Jadi, usahakan tetap jaga nada bicara dan tunjukkan semangat agar mereka percaya bahwa kamu siap melangkah ke tahap karier selanjutnya.
