5 Tips Tetap Percaya Diri Saat Bersaing Mencari Pekerjaan dari HRD

Dilansir mirroroflifesecrets.com, sikap positif sangat diperlukan untuk kemajuan seseorang. Jika berpikir positif, kita dapat berpandangan lebih terbuka ketika menerima kenyataan dan dapat membuat hidup kita berkembang lebih baik.

Begitu pula dalam hal bersaing mencari pekerjaan. Melalui wawancara secara daring pada Kamis (17/12/2020) lalu, Karoline menyebut jika masalah percaya diri cukup signifikan efeknya dalam mencari kerja.

"Caranya supaya percaya diri, ya positive thinking. Positive thinking yang didukung sama persiapan yang matang. Jadi, kita gak boleh percaya diri tanpa ada persiapan yang matang," jelasnya. 

Jika ingin lebih percaya diri saat bersaing dengan kandidat lainnya, kamu harus melakukan persiapan yang sangat matang. Dari mempelajari company profile perusahaan yang dilamar, job description, hingga hal lain yang sekiranya membantu saat wawancara.

"Bagaimana cara bersiap-siapnya? Apa saja yang harus dipersiapkan? Ya, disesuaikan lagi dengan kebutuhan kalian dan kebutuhan company-nya tuh apa. Kalau memang sudah menyebutkan 'Requirement-nya ini, ini, ini,' ya sudah, cari tahu kamu harus mempersiapkan apa gitu," tambah HRD di perusahaan tambang tersebut.

Setiap rekrutmen kerja pasti akan berakhir dengan diterima maupun tidak diterima. Tidak mungkin semua pelamar pada sebuah perusahaan akan diterima begitu saja. Karena itu, kamu perlu memiliki pola pikir yang baik jika nanti gagal.

“Setiap manusia itu unik. Jadi, tidak ada manusia yang lebih baik dan lebih jelek. Mungkin saja, kamu tidak diterima karena keunikanmu belum sesuai dengan perusahaan. Tetap semangat aja buat mencari perusahaan yang bisa menerima keunikanmu sendiri," tegas Albert saat diwawancarai via daring, Jumat (4/12/2020) lalu.

Jika kamu gagal dalam interview kerja, bukan berarti kamu tak layak mendapatkan posisi tersebut. Kamu masih memiliki kesempatan untuk mengevaluasi dirimu langsung dari HRD perusahaan yang kamu lamar.

"Selain itu (ingat bahwa semua manusia itu unik_red) adalah tidak mau menyerah untuk belajar dan terus bangkit dari kegagalan. Jika memang ditolak oleh perusahaan, tanyakan penyebab ditolaknya kenapa," ungkap Albert.

Dengan menanyakan penyebabmu ditolak, kamu bisa menjadikannya sebuah pengalaman baru. Kamu bisa mencari tahu soft skill dan hard skill apa yang bisa dikembangkan darimu. Dengan begitu, pada sesi wawancara selanjutnya, kamu bisa memberikan versi dirimu yang lebih baik lagi. 

Dari poin sebelumnya, kamu pasti sudah tahu dong apa yang bisa diperbaiki dan dikembangkan lagi darimu? Jika sudah menerapkannya, maka melangkahlah dengan yakin ke setiap momen melamar kerja.

Jangan takut untuk melamar lagi! Jadikan kegagalanmu sebagai pengalaman yang memperkaya dirimu.

Albert menutup dengan pesan penyemangat, "Setelah itu, coba perbaiki diri dan coba untuk melamar pekerjaan lagi. Semoga ada jalan dan bisa segera mendapat pekerjaan, ya. Good luck!"

Nah, itu tadi cara tetap percaya diri saat bersaing mencari pekerjaan. Jadi, jangan khawatir lagi apabila kamu melihat sainganmu lebih pintar atau menarik ya! Sebab, hanya HRD yang bisa menentukan seseorang diterima bekerja atau tidak. Semangat!